Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
InternetnutzungDie Firma hält sich an alle vereinbarten Abmachungen. Hier wird nix versprochen was im nachhinein nicht eingehalten wird.
Das Familienunternehmen nicht bedeutet alle Familienmitglieder werden versorgt sondern jeder Mitarbeiter ist ein Teil dieser Familie und wird auch so wertgeschätzt.
Immer ein offenes Ohr, positives Arbeitsklima, gute Work-Life Balance, Pünktliche Lohnzahlung, uvm.
Das man relativ spontan Urlaub beantragen kann und den auch schnell genehmigt bekommt.
Man bekommt vom Unternehmen einen Vertrauensvorschuss
Die jungen Kollegen aber auch den Mix mit den älteren Kollegen die einem etwas mitgeben können.
Vorgesetzte sind verständnisvoll.
Ich fand es enttäuschend, dass Meyer Logistics bei einem potenziellen neuen Arbeitgeber offenbar negativ über mich gesprochen hat.
Da müsste man mehrere Tage stark nach denken aber ich bin mir sicher, dass ich selbst dann nichts finden werde!
Das nicht so drauf geachtet wird wie mache Leute mit dem zur Verfügung gestellten Material umgegangen wird
Die selbstverständlichkeit im Umgang mit manchen Kollegen
Man hat kaum Aufstiegschancen
Kommunikation mi einander, gerade zwischen Dispo und Fahrern sollte ehr auf Ehrlichkeit und einen offen Austausch gesetzt werden und dem Fahrer nicht etwas erzählt werden was nicht stimmt und dann beim Kunden raus kommt wenn man mit ihm spricht.
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geben. Schulungen und Weiterbildungen.
Bei Mitarbeitern offener mit Informationen über das Unternehmen umgehen.
Keine, bin absolut zufrieden
Faire Auszahlung von Prämien (Jeder dasselbe)
Man sollte bei sonderzahlungen jeden gleich behandeln.
Man muss sich mal in die Lage des arbeitnehmer versetzen.
Man arbeitet Sekten unter 13 Std im Nahverkehr und dann bekommen einige weniger corona Prämie und weihnachtsgeld als andere.
Der am besten bewertete Faktor von Meyer logistics ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich sehe im Unternehmen keine Unterschiede, alle sind gleich
Es werden keine Unterschiede gemacht
Es wurden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft, Religion und Ranghöhe gemacht. Jeder bekommt kostenlos Gestranke und Masken, egal ob Praktikant, Azubi oder Festangestellte.
Jeder wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer logistics ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Was ist das ? Bei dieser Firma nicht möglich
Ich habe nie jemanden gehört der sich darüber beschwert hat.
Man macht hier selten Schichten unter 13 Std.
Privatleben gleich 0 und das im Nahverkehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ausbildung, Weiterbildung , Einarbeitung läuft alles nach einem professionellen System ab.
Wenn Stellen neu besetzt werden, wird immer zuerst in eigenen Personal geschaut. Somit hat jeder eine Chance.
Investieren nach der Ausbildung in die Azubis!
Man kann sich schon in dem unternehmen weiterbilden und neue Dinge lernen allerdings ist es natürlich in einem Familiengeführten Unternehmen nicht möglich irgendwann als Geschäftsführer tätig zu sein. Aber nicht desto trotz kann man sich auch bis zu einer führenden Person weiterbilden
Keine Chance
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
