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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma hält sich an alle vereinbarten Abmachungen. Hier wird nix versprochen was im nachhinein nicht eingehalten wird.
Immer ein offenes Ohr, positives Arbeitsklima, gute Work-Life Balance, Pünktliche Lohnzahlung, uvm.
Das Familienunternehmen nicht bedeutet alle Familienmitglieder werden versorgt sondern jeder Mitarbeiter ist ein Teil dieser Familie und wird auch so wertgeschätzt.
Das man relativ spontan Urlaub beantragen kann und den auch schnell genehmigt bekommt.
Man bekommt vom Unternehmen einen Vertrauensvorschuss
Die jungen Kollegen aber auch den Mix mit den älteren Kollegen die einem etwas mitgeben können.
Vorgesetzte sind verständnisvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fand es enttäuschend, dass Meyer Logistics bei einem potenziellen neuen Arbeitgeber offenbar negativ über mich gesprochen hat.
Da müsste man mehrere Tage stark nach denken aber ich bin mir sicher, dass ich selbst dann nichts finden werde!
Das nicht so drauf geachtet wird wie mache Leute mit dem zur Verfügung gestellten Material umgegangen wird
Die selbstverständlichkeit im Umgang mit manchen Kollegen
Man hat kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mi einander, gerade zwischen Dispo und Fahrern sollte ehr auf Ehrlichkeit und einen offen Austausch gesetzt werden und dem Fahrer nicht etwas erzählt werden was nicht stimmt und dann beim Kunden raus kommt wenn man mit ihm spricht.
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geben. Schulungen und Weiterbildungen.
Bei Mitarbeitern offener mit Informationen über das Unternehmen umgehen.
Keine, bin absolut zufrieden
Man sollte bei sonderzahlungen jeden gleich behandeln.
Man muss sich mal in die Lage des arbeitnehmer versetzen.
Man arbeitet Sekten unter 13 Std im Nahverkehr und dann bekommen einige weniger corona Prämie und weihnachtsgeld als andere.
Faire Auszahlung von Prämien (Jeder dasselbe)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Meyer logistics ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit hat immer Spaß gemacht und war immer spannend
Der Tag vergeht schnell. Man hat immer was zu tun
Stetig wechselnden und neue Kunden und Frachten halten die Arbeit interessant
Arbeit ist Arbeit. Manchmal ist es spannend und manchmal nicht.
Ich wusste gar nicht was man in einer Spedition alles machen kann. In Schulen wird ja eher mit Mainstream Berufen geworben. Es ist faszinierend wie viel man als Speditionskaufmann lernt und was man alles weiß. Laut eines Azubis lernt man aber "spielerisch" während der Arbeit und ist so gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet. Außerdem musste ich zum ersten Mal in meinem Leben keine Kaffeemaschine oder andere "Praktikantenaufgaben" erledigen. Es wurde wirklich darauf geachtet, dass ich hier Einblicke bekomme und nicht ...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer logistics ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe nie jemanden gehört der sich darüber beschwert hat.
Was ist das ? Bei dieser Firma nicht möglich
Man macht hier selten Schichten unter 13 Std.
Privatleben gleich 0 und das im Nahverkehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ausbildung, Weiterbildung , Einarbeitung läuft alles nach einem professionellen System ab.
Investieren nach der Ausbildung in die Azubis!
Man kann sich schon in dem unternehmen weiterbilden und neue Dinge lernen allerdings ist es natürlich in einem Familiengeführten Unternehmen nicht möglich irgendwann als Geschäftsführer tätig zu sein. Aber nicht desto trotz kann man sich auch bis zu einer führenden Person weiterbilden
Wenn Stellen neu besetzt werden, wird immer zuerst in eigenen Personal geschaut. Somit hat jeder eine Chance.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meyer logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Meyer logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meyer logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyer logistics als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Meyer logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Meyer logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik