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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma hält sich an alle vereinbarten Abmachungen. Hier wird nix versprochen was im nachhinein nicht eingehalten wird.
Das Familienunternehmen nicht bedeutet alle Familienmitglieder werden versorgt sondern jeder Mitarbeiter ist ein Teil dieser Familie und wird auch so wertgeschätzt.
Immer ein offenes Ohr, positives Arbeitsklima, gute Work-Life Balance, Pünktliche Lohnzahlung, uvm.
Das viel auf persönliche Wünsche eingegangen wird und viel unternommen wird wie zum Beispiel freizeitveranstalltungen
Wenn man ein Problem hat wird sich darum auch wirklich gekümmert und miteinander gesprochen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fand es enttäuschend, dass Meyer Logistics bei einem potenziellen neuen Arbeitgeber offenbar negativ über mich gesprochen hat.
Da müsste man mehrere Tage stark nach denken aber ich bin mir sicher, dass ich selbst dann nichts finden werde!
Das nicht so drauf geachtet wird wie mache Leute mit dem zur Verfügung gestellten Material umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mi einander, gerade zwischen Dispo und Fahrern sollte ehr auf Ehrlichkeit und einen offen Austausch gesetzt werden und dem Fahrer nicht etwas erzählt werden was nicht stimmt und dann beim Kunden raus kommt wenn man mit ihm spricht.
Keine, bin absolut zufrieden
Man sollte bei sonderzahlungen jeden gleich behandeln.
Man muss sich mal in die Lage des arbeitnehmer versetzen.
Man arbeitet Sekten unter 13 Std im Nahverkehr und dann bekommen einige weniger corona Prämie und weihnachtsgeld als andere.
Gehalt ist okay aber könnte etwas besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Meyer logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen bringen viel Erfahrung und wissen mit, wodurch die jüngeren lernen können hinzu unterstützen sie einen in der beruflichen Entwicklung!
Auf Leute aus älteren Jahrgängen werden eingestellt und vernünftig eingearbeitet
Gibt gar nicht so viele, deshalb kann ich es nicht so bewerten. Ich war bei jüngeren Leuten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer logistics ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was ist das ? Bei dieser Firma nicht möglich
Ich habe nie jemanden gehört der sich darüber beschwert hat.
Man macht hier selten Schichten unter 13 Std.
Privatleben gleich 0 und das im Nahverkehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ausbildung, Weiterbildung , Einarbeitung läuft alles nach einem professionellen System ab.
Wenn Stellen neu besetzt werden, wird immer zuerst in eigenen Personal geschaut. Somit hat jeder eine Chance.
Investieren nach der Ausbildung in die Azubis!
Man kann sich schon in dem unternehmen weiterbilden und neue Dinge lernen allerdings ist es natürlich in einem Familiengeführten Unternehmen nicht möglich irgendwann als Geschäftsführer tätig zu sein. Aber nicht desto trotz kann man sich auch bis zu einer führenden Person weiterbilden
Schulungen werden bezahlt und organisiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meyer logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Meyer logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meyer logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyer logistics als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Meyer logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Meyer logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik