7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Strukturen, kein gutes Betriebsklima - eher kämpft jeder gegen jeden bzw. Jede Abteilung gegen die andere
Danke, Anerkennung und Lob sind Fremdwörter
Entwicklungspotenzial wird nicht genutzt oder gesehen! Mitarbeiter fordern ja, im unmenschlichen Maße. Mitarbeiter fördern ist ein absolutes Fremdwort.
Fragwürdige Führungsstile, keine offene und ehrliche Kommunikation, keine Vertrauensbasis vorhanden, Ständige Wechsel von Führungskräften bzw. deren Verantwortungsbereichen.
Menschlichkeit und Empathie fehlt.
Potenzial: höhenverstellbare Schreibtische, Klimatisierung
Gesprochen wird viel zu spät und meistens nicht offen und ehrlich auf allen Ebenen
Tolle Benefits machen einen schlechten Arbeitgeber auch nicht besser.
Man traut sich neue moderne Wege, vor allem in der Führung zu gehen.
Ich mag das die meisten richtig Bock haben etwas zu reißen und das auch gerne machen. Braucht man Hilfe wird man immer unterstützt. Das ist tatsächlich abteilungsübergreifend so.
Meyer & Meyer ist nach wie vor eine große Marke im Osnabrücker-Raum. Auch wenn dies in den letzten Jahren etwas nachgelassen hat.
Im IT Support würde ich mir etwas mehr Möglichkeiten wünschen mobil zu arbeiten. Ansonsten ist es angenehmes Arbeiten.
Gefördert und gefordert.
Entspricht einem vergleichsweise guten Verdienst in der Branche.
Mülltrennung ist son Thema...dem man sich wohl noch annehmen könnte.
Alles zusammen keiner allein.
Größenteils sehr kollegiale Führung. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan, so hat sich auch ein moderner Führungsstil etabliert.
Hier und da wäre modernere Ausstattung angebracht.
Sehr viel Traffic, oft geht mal was unter.
Hier gibt's noch Bedarf, ist aber auch einem guten Weg mit regelmäßigen Abstimmungen.
Kein Tag ist wie der andere. Muss man mögen. Ich mags.
Das man immer ein offenes Ohr für mich hat und mir wirklich was beibringen will
Sehr freundlich immer ein offenes Ohr und hat auch lust mir etwas beizubringen
Mir persönlich macht es unglaublich viel spaß
Miene aufgaben sind abwechslungsreich dementsprechend wird mir nie langweilig ich werde allerdings auch nie überfordert
mit viel Energie kann man Einiges erreichen
alte Strukturen, zu viele interne Hürden... Bürokratie in vielen Bereichen
Modernisierung ewrforderlich