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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Potenzial aber keine Wille

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bei Meyer ist leider keine Planung im voraus möglich. Plötzlich heißt es du hast ab morgen ein par Tage Urlaub ohne Ankündigung. Oder an Tagen wo man frei braucht heißt es geht nicht weil man sich nicht um eine ordentliche Vertretung bemüht.....

Gehalt/Sozialleistungen

unter dem Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr abwertend den MA gegenüber, besonders von den jüngeren Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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