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Meyer, 
Schwarz 
& 
Grauli 
OHG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meyer, Schwarz & Grauli die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meyer, Schwarz & Grauli
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meyer, Schwarz & Grauli
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nico Wachs, Marketing Manager (B.A.)
Nico WachsMarketing Manager (B.A.)

Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund, obwohl natürlich jeder einzelne von uns seinen eigenen Weg gehen muss. Als Team bewältigen wir gemeinsam herausfordernde Aufgaben und wachsen durch diese immer wieder über uns hinaus. Egal ob Außen- oder Innendienst, wir funktionieren zusammen wie ein ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    113%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    113%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben alle ein gutes und freundschaftliches Verhältnis und dadurch ein sehr harmonisches Arbeitsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat jeder ein offenes Ohr für den anderen, auch nicht nur für berufliche Themen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns alle so gut, dass wir auch gerne außerhalb der Arbeit zusammen was unternehmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig ist im Alltag kaum spürbar wer Chef und wer Azubi ist.
Bei uns bringt auch der Chef manchmal den Kaffee.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Es ist immer viel zu tun. Durch den guten Zusammenhalt macht es aber richtig Spaß und der Tag ist ruck zuck rum.

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