Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meyer, Schwarz & Grauli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Tätigkeit lässt halt manchmal nicht mehr als 4 Sterne zu, da die Arbeitszeit leider manchmal kundengesteuert ist.
Der Begriff Kollege ist mittlerweile zu dünn, ich würde es eher schon als Freundschaften bezeichnen.
Wer ist hier eigentlich der "Vorgesetzte"? Klar gibt es hier Menschen die den Hut aufhaben oder die Richtung vorgeben, aber im täglichen Umgang miteinander merkt man davon nichts! Ich habe das Gefühl hier sind alle auf einer Stufe und niemand nimmt sich zu wichtig.
Ich finds super, auch wenn das für Außenstehende vielleicht manchmal "ungewöhnlich" klingt. Ich würde sagen, wir kommunizieren schon relativ "offen" und "unzensiert" miteinander ;o)
Man muss den Vertrieb natürlich mögen ....
Wir finden immer einen Weg, auch in stressigen Situationen, um auch entspannt mit zeitweiser höherer Arbeitsbelastung umzugehen. So etwas funktioniert nur in einer angenehmen Atmosphäre.