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Meyer, 
Schwarz 
& 
Grauli 
OHG
Company Culture

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 14 reviews, employees at Meyer, Schwarz & Grauli rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 11 reviews is 4.8 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Meyer, Schwarz & Grauli
Industry average: Insurance

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Meyer, Schwarz & Grauli
Industry average: Insurance

The most voted cultural factors

14 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    100%

  • Trust employees

    LeadershipModern

    93%

  • Work with enthusiasm and joy

    Work-Life BalanceModern

    93%

  • Be flexible

    Strategic directionModern

    86%

  • Be personal and warm-hearted

    Respectful interactionModern

    86%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Wir finden immer einen Weg, auch in stressigen Situationen, um auch entspannt mit zeitweiser höherer Arbeitsbelastung umzugehen. So etwas funktioniert nur in einer angenehmen Atmosphäre.

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Die Tätigkeit lässt halt manchmal nicht mehr als 4 Sterne zu, da die Arbeitszeit leider manchmal kundengesteuert ist.

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5.0
CollegialityEmployee

Der Begriff Kollege ist mittlerweile zu dünn, ich würde es eher schon als Freundschaften bezeichnen.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Wer ist hier eigentlich der "Vorgesetzte"? Klar gibt es hier Menschen die den Hut aufhaben oder die Richtung vorgeben, aber im täglichen Umgang miteinander merkt man davon nichts! Ich habe das Gefühl hier sind alle auf einer Stufe und niemand nimmt sich zu wichtig.

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5.0
CommunicationEmployee

Ich finds super, auch wenn das für Außenstehende vielleicht manchmal "ungewöhnlich" klingt. Ich würde sagen, wir kommunizieren schon relativ "offen" und "unzensiert" miteinander ;o)

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4.0
Interesting tasksEmployee

Man muss den Vertrieb natürlich mögen ....

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