Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meyer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klasse! Die Chefs nehmen uns Arbeitnehmer immer mit bzgl. Infos und Strategischer Entwicklung.
Super! Egal ob jung oder alt - sehr familiärer Umgang, klasse!
Hier kann man sich nicht beschweren, wenn mal was mit den Kids ist haben die Chefs immer Verständnis, auch Arzt Termine usw. Sind kein Thema. Urlaub sollte man prinzipiell frühzeitig planen aber das ist ja klar. Wenn doch spontan mal was ist, ist das aber auch nie ein Problem.
Nichts auszusetzen. Bringen die Firma weiter und achten dabei immer auf die Belegschaft.
Durch die überschaubare Größe sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich was super spannend ist.
Super Team, man unterstützt sich und kann abseits der ernsten Arbeitswelt auch viel lachen