MEYRA 

Wilhelm 

Meyer 

Holding 

Auslandsvertriebs 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man denkt weitsichtig.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Man tut, was man kann und versucht dies gut zu kommunizieren. Die Situation ist für alle sicher nicht einfach.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, hier fühlt man sich pudelwohl

Work-Life-Balance

Man tut auch viel für die Work-Life-Balance. Kurzfristige Urlaube waren noch nie ein Problem, privaten Dingen wird der entsprechende Raum geboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

So wie in jeder Firma :-)

Kommunikation

Flache Hierarchien, viel Kommunikation. Manche können mit sachlicher Kritik zwar nicht umgehen, aber das war man nie anders gewohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit Respekt behandeln bzw. so, wie man selber auch behandelt werden möchte (!), Leistung anerkennen, offen und frühzeitig kommunizieren, Absprachen einhalten, nach vorne schauen (die goldenen Zeiten sind lange vorbei). Erkennen, dass dauerhafte Mehrarbeit, die dann noch nicht mal anerkannt wird, krank macht (physisch und psychisch) und die Motivation dadurch in den Keller geht.

Arbeitsatmosphäre

kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, z.T. dauerhafte Arbeitsbelastung drückt die Stimmung, keine Anerkennung, lähmende Stimmung

Image

Das Image ist ramponiert. Es ist nicht alles Gold was glänzt, manchmal ist es auch nur Blattgold.

Work-Life-Balance

nein, "Vertrauensarbeitszeit" in einigen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterdrückung, unrealistische Ziele zulasten der Mitarbeiter, keine Anerkennung/Lob bei angeordneter oder freiwilliger Mehrarbeit, Verhalten der Geschäftsleitung ohne Rücksicht auf Mitarbeiter bzw. nur dem persönlichen Vorteil folgend oder dem vermeintlichen Interesse der Firma

Arbeitsbedingungen

sehr schlechter Zustand der Gebäude und Büros, in einigen leerstehenden Büros riecht es unangenehm, kein Geld vorhanden für dringend nötige Renovierungen

Kommunikation

der Flurfunk funktioniert...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war kein Geld da für Investitionen in die Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen mit den alten Seilschaften

Arbeitsatmosphäre

Es zeigten sich Inquisitorische Züge

Image

Früher gut, heute ramponiert

Work-Life-Balance

Darauf wurde keine Rücksicht genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür war kein Geld da

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Kopf durch die Wand

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist in sehr schlechtem Zustand, kein Geld da für Sanierung.

Kommunikation

Auf den Fluren eher zuviel

Gleichberechtigung

Natürlich nicht