Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Kommt von eurem hohen Roß runter, diese Arroganz ist nicht zu ertragen.
Pünktliche Zahlung, Kaffee und Wasser
Arbeitszeit flexibler, weniger Pausen (halbe Stunde bei 8h sind normal)
Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
20 unbezahlte Überstunden sind gesetzt, neben der normalen Arbeitszeit noch 7 Tage Bereitschaft rund um die Uhr ohne Freizeitausgleich-außer Sonntag- (wird als Rufbereitschaft verkauft,obwohl die Firma rund um die Uhr Service anbietet,ständige Anwesenheit zu Hause verlangt wird und man sofort reagieren soll)
Oft chaotische Situationen, wenig Abstimmung zwischen den "Befehlsgebern", permanenter Materialmangel für Geräteherstellung.
Viel Erwartung bei entsprechend geringer Gegenleistung
Auf die Mitarbeiter hören und denen Vertrauen schenken
Überstunden sind gern gesehen, Mindestmaß an Urlaub, 120h Bereitschaft alle paar Wochen mit wenig Vergütung. Oft weite und lange Dienstreisen
Keine Weiterbildungen für technische Mitarbeiter. Qualifizierte Schulungen gibt es auch nicht.
Gehalt ist okay. Das ward aber
Es gibt fast nur ältere Kollegen
Emphatisch ist anders
Veraltete Systeme, keine Innovationen und Investitionen. Geeignete Arbeitsmittel muss man sich teils selbst beschaffen
Einen Informationsfluss gibt es nicht. Jeglichen Infos muss man sich selbst zusammensuchen oder erfragen
Als Techniker ist man ganz unten in der Nahrungskette
Anfangs abwechslungsreich, aber im Prinzip immer das gleiche mit veralteten Systemen
- die Aufgaben und das Themengebiet, IT und Medizintechnik ist spannend
- man lernt jeden Tag dazu
- jeder hilft dem Anderen ohne zu murren, aber das fällt unter Mitarbeiterzusammenhalt
- das habe ich in den Punkten vorher dargelegt
- es werden keine jungen Mitarbeiter gefunden, warum nur
- Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer nur kritisieren, so schlecht kann keiner arbeiten
- Mitarbeiter mitnehmen bei der Entwicklung und Planung des Unternehmens
- Freie Urlaubsplanung
- flexible Arbeitszeit ( nicht 8-17 Uhr ) und keine vorgeschriebene Frühstück und Kaffepause,
damit nimmt man dem Mitarbeiter 30 Minuten seiner Freizeit/Lebenszeit
- Homeoffice
- Kurs für die Geschäftsleitung
„ Wie leite ich meine Mitarbeiter, wie wertschätze ich meine Mitarbeiter“
- ohne Lächeln ist jeder Arbeitstag dort ein verlorener Lebenstag
- wird nicht besser, wenn man auf alten Sichtweisen beharrt und sich nicht öffnet für
Idee seiner Mitarbeiter
- es gibt leider nicht 0 Punkte
- ich kann meinen Vorbewerter nicht verstehen, entweder er gehört zur Familie,
oder es ist eine Fake-Bewertung
- sowenig WLB wie hier hatte ich noch nie
(ständige Erreichbarkeit wird erwartet, wenn man dienstlich nicht erreicht wird, wird es
eben auf dem privaten Telefon versucht - Nichtannahme wird negativ bewertet)
- Gehalt ist ok, andere Benefits kennt man nicht in diesem Unternehmen,
es muss alles erfragt werden, es wird nichts angeboten
- Urlaub gibt es nur den gesetzlichen Mindesturlaub und der wird mit 5 bis 6 Tagen
gleich einbehalten für Brückentage und Weihnachtsschließung der Firma
- 5 Sterne, aber es geht hier nur um Kollegenzusammenhalt
- empathisch ist anders
- Arbeitsschutz wird vernachlässigt (z.B. Abzug am Lötarbeitsplatz)
- es findet fast kein Datenschutz statt (Privat gibt es nicht)
- empathisch ist anders
- Abwechslungsreich und interressant
Engagement und Initiative werden stark gefördert. Sehr innovatives Unternehmen. Ständig neue Herausforderungen. Sehr abwechslungsreich.
Meistens sehr kollegial.
Zeitweise hohe Arbeitsbelastung. Dafür gibt es als Ausgleich wieder flexible Freiräume.
24 Stunden Telefon Service, auch am Wochenende(!) für technische Mitarbeiter. Gerne auch mal unbezahlte Wochenendearbeit. Viel Reisetätigkeit für techn. Mitarbeiter.
25 Tage Urlaub im Jahr. Urlaub nehmen ist nicht gern gesehen bei den Chefs, auch eine Krankmeldungen werden sofort negativ kommentiert.
Niedriger Lohn.
Drei gleichberechtigte Chefs, die sich gegenseitig widersprechen, Mitarbeiter stehen oft zwischen den Fronten.
Familien-Klatsch und Tratsch über Nicht-Familiäre -Mitarbeiter im Unternehmen.
Paranoide Züge - sehr sicherheitsbewußtes Unternehmen.
Sehr patriarchalisches, wie ein klassischer Handwerksbetrieb geführtes Unternehmen.