Ihr Unternehmen?

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Meyton 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Firma versinkt im Chaos

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgangston, Klima der Angst

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht alles von oben diktieren. Mitarbeiter respektieren und einen freundlichen Umgangston wahren.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima. Kein Lob von Vorgesetzten, es werden einem immer nur Fehler vorgehalten.

Image

Die Firma hat (noch) ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Meist wird einem Urlaub genehmigt. Arbeitsbelastung zu hoch, da es durch Krankheit und Urlaub immer wieder zu Engpässen kommt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Kaum bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es werden keine zusätzlichen Leistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

War anfangs besser, aber hat sich immer weiter verschlechtert. Grüppchenbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Nicht akzeptabel. Oft werden Mitarbeiter abgemahnt oder auch fristlos gekündigt. Keine Kommunikation. Kein Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäide platzt aus allen Nähten. Ständig Umbau- und Umräumaktionen.

Kommunikation

Findet nicht statt. Keine Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Informationen erhält man nur über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter, die besser behandelt werden und sich mehr erlauben können als andere.

Interessante Aufgaben

Eigentlich jeden Tag dieselbe Arbeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Meyton Elektronik GmbH, Geschäftsleitung
Meyton Elektronik GmbHGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege, uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Wir bedauern, dass das in deinem Fall nicht so war und würden uns über ein detailliertes Feedback freuen. Viele Grüße.

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