9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Marktführer war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial vorhanden wäre, wenn Verkauf und Service auf die notwendigen Änderungen eingehen dürften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer haben es versäumt
die Unternehmensstruktur anzupassen um erfolgreich den Ausbau der Geschäftsfelder ausbauen zu können.
Neue Ideen wären von Vorteil aber keiner der GF hat geschäftliche Visionen für die nächsten Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Auf moderne Arbeitsweisen setzen, sich mit Social Media anfreunden und einen kompetenten GF installieren.
Der Schweizer Mutterkonzern sollte übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise toxisch. Die MA belauern sich gegenseitig und reden hinterm Rücken
Image
Meyton war früher der Marktführer, durch Management Fehler aber erheblich eingebüßt und nur noch Mitläufer.
Work-Life-Balance
Leistung mit vielen Überstunden wird erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel negatives über Kollegen gesagt. Einige Ausnahmen gibt es allerdings.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten stehen höher im Kurs als die Jungen. Ein eher konservatives Geschäftsfeld.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, old School und von moderner Führung weit weg.
Arbeitsbedingungen
Negativ, selten positive Rückmeldungen.
Angestellte werden kontrolliert und protokolliert.
Kommunikation
Absolut ausbaufähig, schon die GF‘s kommunizieren unter Durchschnitt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen keine, Benefits keine und der GF denkt er zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt.
Interessante Aufgaben
Kann es durchaus geben.
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Klima der Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Melle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kooperativer Führen
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Inventar ist in die Jahre gekommen
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Wenn jemand früher geht wird komisch geguckt
Karriere/Weiterbildung
Man soll mit Ideen kommen. Diese werden aber abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchmischt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Das Inventar ist in die Jahre gekommen. Der Außenbereich ist wenig ansprechend.
Kommunikation
Kommunikation nur mit Druck. Wichtige Informationen bleiben auf der Strecke
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wenig Einfluss auf die Gestaltung. Arbeitsaufteilung unfair.
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Wie man ein weltbekantes Unternehmen untergehen lässt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nix zu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bisherigen Bewertungen sprechen eine klare Sprache!!
Verbesserungsvorschläge
Interessiert niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht. Mitarbeiter werden belogen und vergrault
Image
War mal eine gute Firma, die nun der Titanic gleicht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da die privaten Belange der Mitarbeiter niemanden interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist ein Stern schon zuviel.
Gehalt/Benefits
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt. Wenn man oben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gehts gegen Null.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive sind die Kollegen. Nur 2 Sterne, um die Bewertung nicht zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sorry, aber auch das ist eine komplette Nullnummer.
Arbeitsbedingungen
Die Ketten werden regelmässig geölt.
Kommunikation
Findet nich statt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht und ingorant behandelt.
Interessante Aufgaben
Nö
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Unorganisiert, unprofessionell und fehlende Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der 3 Geschäftführer (wohlbemerkt DREI, bei 35 Mitarbeitern), kann man nur als unprofessionell und unorganisiert bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist als rudimentär zu bezeichnen.
Kommunikation
Die Firmenstruktur ist dermaßen unorganisiert, dass Entscheidungen vertagt werden und am Ende brach liegen.
Interessante Aufgaben
Keine definierten Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Arbeitsnehmer ist hier unwichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie einige schon sagten, Angst und Schrecken. Abmahnungswellen statt produktive Problemlösungen.
Image
Unbekannteste Firma der Welt.
Work-Life-Balance
Hier wird so gut wie alles auf dem letzten Drücker erledigt und noch weiter verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Was ist "Weiterbildung"?
Gehalt/Benefits
Weit unterm üblichen durchschnitt. Man kann froh sein wenn man sich den Sprit zur Arbeit leisten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als die Gesetzlichen Urlaubstage gibt es nur unter Vorbehalt und können jederzeit ohne Gründe vom Arbeitgeber entzogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut, das Vertrauen zu den Vorgesetzten nicht vorhanden. Zu oft wurde man recht einfältig angelogen. Wie man hört werden werden auch ehemalige Mitarbeiter, die im guten gegangen sind noch durch die Vorgesetzten im weiteren Leben behindert. (Arbeitszeugnisse werden nicht erteilt, etc)
Umgang mit älteren Kollegen
Alte sollen gehen, neue werden nur eingestellt wenn diese nichts verlangen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Mitarbeiter sind besser Qualifiziert als die jetzige Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Lachen verboten! Das nervt nur...
Kommunikation
Arbeitgeber wenden sich vergebens an den Vorgesetzten, alles wird weggenickt oder mit Ausreden befriedet.
Gleichberechtigung
Es gibt kein "Diversity" wie der verantwortliche Mitarbeiter SELBER hier schrieb. Am besten willig und billig.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe ist es die Kunden zu Vertrösten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Meyton Elektronik GmbHGeschäftsleitung
Vielen Dank für das Feedback. Es freut uns sehr dass du dich gut mit deinen Kollegen verstehst. Schade dass du die anderen Punkte negativ bewertest. Hier werden auch drei Punkte angesprochen die wir nicht so stehen lassen möchten.
- Arbeitszeugnisse werden grundsätzlich von uns ausgestellt. Die oben genannte Behauptung werten wir als Gerücht.
- Jeder Mitarbeiter kann an einer Weiterbildung teilnehmen. Dies muss jedoch geäußert werden, von alleine wird niemand auf eine Weiterbildung geschickt.
- Der Wortlaut "Mehr als die Gesetzlichen Urlaubstage gibt es nur unter Vorbehalt und können jederzeit ohne Gründe vom Arbeitgeber entzogen werden." steht im Arbeitsvertrag wurde aber seit Existenz der Firma noch nie entzogen.
Wir würden es begrüßen wenn kritische Punkte konstruktiv miteinander besprochen werden könnten. Mit der Art hier andere an den Pranger zu stellen ist leider niemandem geholfen und deine Probleme können dadurch auch nicht gelöst werden.
Ich hoffe du meldest dich bei uns.
Viele Grüße,
Meyton Elektronik GmbH
Bin froh nicht mehr da zu sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre des Misstrauens. Die "Geschäftsführung" verhindert jegliches selbständiges denken.
Image
Es wird viel zu viel gelogen, leider auch Kunden gegenüber.
Work-Life-Balance
Der Begriff ist hier völlig unbekannt.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt. Billig und willig wird gerne genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und der Hauptgrund, warum nicht alle geschlossen kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden jetzt gerade freundlich entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Völlig indiskutabel. Es fehlt so ziemlich an Allem, was eine Geschäftsführung ausmacht. Und das eine Firma mit deutlich unter 15 Mitarbeitern vier(!!) geschäftsführende Vorgesetzte hat sagt schon alles aus.
Arbeitsbedingungen
Ist wohl der Durchschnitt. Jeder hat einen Stuhl und einen Tisch.
Kommunikation
Miteinander sprechen geht mit Kollegen, das war es aber auch.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Routinearbeiten ohne jegliche Innovation.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Meyton Elektronik GmbHGeschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern in deinem Fall, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Jedoch möchten wir zwei Punkte gerne richtig stellen. Wir haben derzeit 2 Geschäftsführer, dies ist im Handelsregister auch einsehbar. Aktuell haben wir mehr als 15 sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter im Betrieb. Wir können uns nicht erklären wie dieser offensichtlich verkehrte Eindruck entstanden sein könnte?
Trotz des für uns negativen Feedbacks, wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Firma versinkt im Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgangston, Klima der Angst
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht alles von oben diktieren. Mitarbeiter respektieren und einen freundlichen Umgangston wahren.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Kein Lob von Vorgesetzten, es werden einem immer nur Fehler vorgehalten.
Image
Die Firma hat (noch) ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Meist wird einem Urlaub genehmigt. Arbeitsbelastung zu hoch, da es durch Krankheit und Urlaub immer wieder zu Engpässen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Kaum bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es werden keine zusätzlichen Leistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
War anfangs besser, aber hat sich immer weiter verschlechtert. Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel. Oft werden Mitarbeiter abgemahnt oder auch fristlos gekündigt. Keine Kommunikation. Kein Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäide platzt aus allen Nähten. Ständig Umbau- und Umräumaktionen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Keine Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Informationen erhält man nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, die besser behandelt werden und sich mehr erlauben können als andere.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag dieselbe Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Meyton Elektronik GmbHGeschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege, uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Wir bedauern, dass das in deinem Fall nicht so war und würden uns über ein detailliertes Feedback freuen. Viele Grüße.
Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr chaotisch bis gar keine Organisation. Von "Oben" kommt nichts, was die Arbeit verbessert oder nur gut macht.
Image
Tiefer liegt nur die Titanic.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Zumindest muss man kein Geld mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf der unteren Ebene ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut diskussionsunwürdig.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Arbeitsmaterial, die Räume könnten mal wieder renoviert werden.
Kommunikation
Findet gar nicht statt. Es finden permanent "Sitzungen" der Geschäftsführung statt, deren Ergebnis aber nie weitergereicht wird.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Ja, manchmal ist es auch interssant.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Meyton Elektronik GmbHGeschäftsleitung
Liebe*r Bewerter*in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Danke für die Verbesserungsvorschläge. Bitte hören Sie nicht auf, Transparenz einzufordern und zögern Sie nicht, auch die Potenziale für eine Umgestaltung der Räumlichkeiten anzusprechen. Sie haben hier die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Alles Gute für Sie!
Liebe Grüße
Kann sich verbesser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich PR / Kommunikation in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist soweit gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Verständnis für Mitarbeiter und schlechtes umgehen mit
Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung müsste umdenken
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind ehrlich nur manche nicht
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Man wird angeschnauzt
Kommunikation
Gleich null
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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