Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Potenzial vorhanden wäre, wenn Verkauf und Service auf die notwendigen Änderungen eingehen dürften.
Die Geschäftsführer haben es versäumt
die Unternehmensstruktur anzupassen um erfolgreich den Ausbau der Geschäftsfelder ausbauen zu können.
Neue Ideen wären von Vorteil aber keiner der GF hat geschäftliche Visionen für die nächsten Jahre.
Auf moderne Arbeitsweisen setzen, sich mit Social Media anfreunden und einen kompetenten GF installieren.
Der Schweizer Mutterkonzern sollte übernehmen.
Teilweise toxisch. Die MA belauern sich gegenseitig und reden hinterm Rücken
Meyton war früher der Marktführer, durch Management Fehler aber erheblich eingebüßt und nur noch Mitläufer.
Leistung mit vielen Überstunden wird erwartet.
Nichts besonderes.
Keine Angebote.
Es wird viel negatives über Kollegen gesagt. Einige Ausnahmen gibt es allerdings.
Die Alten stehen höher im Kurs als die Jungen. Ein eher konservatives Geschäftsfeld.
Schlecht, old School und von moderner Führung weit weg.
Negativ, selten positive Rückmeldungen.
Angestellte werden kontrolliert und protokolliert.
Absolut ausbaufähig, schon die GF‘s kommunizieren unter Durchschnitt.
Sozialleistungen keine, Benefits keine und der GF denkt er zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt.
Kann es durchaus geben.
Da fällt mir nix zu ein.
Die bisherigen Bewertungen sprechen eine klare Sprache!!
Interessiert niemanden.
Die Stimmung ist schlecht. Mitarbeiter werden belogen und vergrault
War mal eine gute Firma, die nun der Titanic gleicht.
Gibt es nicht, da die privaten Belange der Mitarbeiter niemanden interessieren.
Auch hier ist ein Stern schon zuviel.
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt. Wenn man oben ist.
Auch hier gehts gegen Null.
Das einzig positive sind die Kollegen. Nur 2 Sterne, um die Bewertung nicht zu erhöhen.
Sind alle gegangen.
Sorry, aber auch das ist eine komplette Nullnummer.
Die Ketten werden regelmässig geölt.
Findet nich statt.
Alle werden gleich schlecht und ingorant behandelt.
Nö
Mir fallen täglich weniger Punkte ein, die ich da nennen könnte.
Das hier nur noch mit Verzweiflung und Druck gearbeitet wird.
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut in einem Unternehmen. Und auch die haben gute Ideen...die aber leider keinen interessieren.
Hier gibt es nur ein Feedback..... Druck und Androhungen von Konsequenzen. Das LOBEN scheint hier keiner zu kennen.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Schlechter Umgangston, Klima der Angst
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht alles von oben diktieren. Mitarbeiter respektieren und einen freundlichen Umgangston wahren.
Schlechtes Betriebsklima. Kein Lob von Vorgesetzten, es werden einem immer nur Fehler vorgehalten.
Die Firma hat (noch) ein gutes Image.
Ist in Ordnung. Meist wird einem Urlaub genehmigt. Arbeitsbelastung zu hoch, da es durch Krankheit und Urlaub immer wieder zu Engpässen kommt.
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Kaum bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es werden keine zusätzlichen Leistungen angeboten.
Könnte besser sein.
War anfangs besser, aber hat sich immer weiter verschlechtert. Grüppchenbildung.
Ist in Ordnung.
Nicht akzeptabel. Oft werden Mitarbeiter abgemahnt oder auch fristlos gekündigt. Keine Kommunikation. Kein Miteinander.
Das Gebäide platzt aus allen Nähten. Ständig Umbau- und Umräumaktionen.
Findet nicht statt. Keine Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Informationen erhält man nur über den Flurfunk.
Es gibt Mitarbeiter, die besser behandelt werden und sich mehr erlauben können als andere.
Eigentlich jeden Tag dieselbe Arbeit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Wir bedauern, dass das in deinem Fall nicht so war und würden uns über ein detailliertes Feedback freuen. Viele Grüße.
Der Arbeitgeber beschäftigt sich mit den Bewertungen im Internet und nimmt sich Kritik zu Herzen. Daraus werden Lösungen abgeleitet und nach und nach umgesetzt.
Über kurzfristigen Urlaub oder Freizeit für private Termine lässt sich jederzeit reden. Arbeiten ist auch hybrid möglich.
Hier gibt es noch viel Bedarf. Die Umstellung auf weniger Papier ist aber schon im Gange.
Noch auf einem etwas alten Stand. Dies wird in den nächsten Wochen optimiert und attraktiver gestaltet
Diversity wird groß geschrieben
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Toll, dass Sie sich bei uns richtig aufgehoben fühlen und Sie bestätigen, dass auf uns Verlass ist. Wir wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße aus Melle
Keine
Alles
Liebe*r Bewerter*in,
danke für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Ihre persönlichen Erfahrungen nicht so positiv waren. Wie Sie zum Thema Atmosphäre, Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kollegen bewerten, spiegelt nicht das Wesen unseres Miteinanders bei der Meyton wieder. Hier würde uns interessieren, wie Sie mit der Situation umgegangen sind und in welcher Weise Sie Ihre Eindrücke im Gespräch mit Ihrer Führungskraft thematisiert haben. Ich würde mich freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen würden, um mit uns darüber zu sprechen.
Herzliche Grüße
ist soweit gut
Wenig Verständnis für Mitarbeiter und schlechtes umgehen mit
Mitarbeiter
Die Geschäftsleitung müsste umdenken
Fast alle sind ehrlich nur manche nicht
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Man wird angeschnauzt
Gleich null
Seit Jahren keine Lohnerhöhung
Sehr lockeren Umgang untereinander. Keine starre Hierarchie, sondern die Lösung dr Aufgaben werden von den Betroffenen gemeinsam besprochen
Arbeitsumgebung; die Firma platzt aus allen Nähten
Für die vielen Aufgaben ist die Infrastruktur Personal zu klein, hierdurch hat jeder viele Aufgaben. Auf der einen Seite hat man keine Langeweile, auf der anderen Seiten wird ganz schön gefordert.