Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEZ-TECHNIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Leidenschaft für die Lüftungsbranche, einem hohen Qualitätsanspruch und dem klaren Willen, gemeinsam Maßstäbe zu setzen. Als AIRWORKER verstehen wir uns als Menschen, die Technik nicht nur beherrschen, sondern sie mit Überzeugung leben und weiterentwickeln. ...
Unsere Unternehmenskultur verstehen wir nicht als festen Zustand, sondern als etwas, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem AIRWORKER ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln können – d ...
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen mir eine perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Bei uns herrscht viel Professionalität, Respekt und echte Zusammenarbeit unter den Kollegen
Die Führungskräfte sind respektvoll, offen für Feedback und unterstützen aktiv die Mitarbeitenden.**
Die Meetings bei Mez sind regelmäßig, halten alle eingebunden und gut informiert.
Angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.