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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MF International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MF International
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MF International
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, kurze Wege, konstruktiv, motivierend und lösungsorientiert

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den engen Kontakt mit der Geschäftsleitung werden auch komplizierte Sachverhalte pragmatisch gelöst. Das erleichtert die Arbeit enorm.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Teamwork gelebt. Vertrieb, Buchhaltung und Logistik arbeiten Hand in Hand. Der Geschäftsführer macht regelmäßige, gemeinsame Essen was das Teamgefühl verstärkt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind effizient und flexibel gestaltet

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer ein offenes Ohr für die MItarbeiter, hilft tatkräfig mit wenn Probleme zu lösen sind, fordert auch Leistung wenn es gilt, was durch Freizeit gerne ausgeglichen wird. Man kommt einfach gerne ins Büro, weil Leistung honoriert wird durch Freizeit und durch eine freiwillige Gewinnbeteiligung

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich, tolle Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie