23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absoluter Chaos Verein! Wer hier anfängt kann einem nur leid tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele Wörter passen nicht ins Textfeld um alles zu beschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in Ruhe arbeiten kann und mal keiner ins Büro kommt um mit unnötigem Kram zu nerven, gehts.
Image
Tendenz sinkend.
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche, muss man noch mehr sagen?
Karriere/Weiterbildung
Eher bekommt man den Klimawandel noch geregelt.
Gehalt/Benefits
Nicht leistungsbezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird der Außenwelt vorgespielt, aber intern keineswegs eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt, wäre aber auch nur der Verdienst der ausgebeuteten Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner kommen hier noch gerne arbeiten. Anscheinend besser, als Pfandflaschen zu sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Verbale Attacken, Drohungen während der Probezeit, jeder ist ersetzlich. Das Telefonsystem besitzt eine Abhörfunktion, welche auch vom Vorgesetzten genutzt wird.
Arbeitsbedingungen
Am besten arbeiten wie ein Roboter. Nicht denken, machen!
Kommunikation
Wird nur gegen einen verwendet um die Arbeitnehmer klein zu halten. Am besten alles schriftlich bestätigen lassen!
Gleichberechtigung
m/w/d existiert nur in Stellenausschreibungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und unstrukturiertes Durcheinander.
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Sehr flexibel und zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr flexibel auf z.B. Urlaubswünsche reagiert. Man muss nicht am Anfang des Jahres alle Urlaube einreichen, sondern kann ggf. auch kurzfristig Urlaub beantragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet und regelmäßig Verbesserungen, wie eine PV-Anlage, LED's und einiges mehr angeschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
top
Arbeitsbedingungen
Technik wird in regelmäßigen Abständen den aktuellen Gegebenheiten angepasst.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen m/w/d gemacht.
Interessante Aufgaben
Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, kann man seinen Aufgabenbereich ausbauen und sich weiter entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wertschätzung Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung.
Image
Deutschlandweit verrufen.
Work-Life-Balance
Bei einer 45 Stunden Woche nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen und schlechtes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner kommen noch arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Führung versagt auf menschlicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Unterste Kanone.
Kommunikation
Jeder macht was er will.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Objekte gesehen.
Interessante Aufgaben
08/15 Bürojob. Nicht einmal mit WWS.
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Nicht zu empfehlen - Ansichten wie vor 100 Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte gibt es bis auf in der Fertigung nicht. Lob oder Danke kennt hier auch keiner.
Image
Mehr als schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten die eigentlich gar nicht zulässig sind. Wer hier arbeitet hat keine Freizeit mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere
Gehalt/Benefits
Nur verzweifelte Menschen fangen hier an. Die Konditionen sind unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Alles Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als faul und träge bezeichnet
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich und fern vom 21ten Jahrhundert
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Teamarbeit ist nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Getreu dem Motto: Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Großes Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
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Der berühmte Fisch…… nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Es wird nie langweilig. Hier ist immer was los. Im negativen Sinne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrolle, das nervt
45 Stundenwoche und mehr. Nicht mehr zeitgemäß. Freitags langweilt man sich in das Wochenende!
Nur 24 Tage Urlaub. Pro Jahr 1 Tag mehr, max. 30 Tage. Aber nur wenn man durchhält.
Ständiger Gehaltskampf.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Keine Betriebliche Altersvorsorge.
Homeoffice wäre durchaus möglich, gerade in Corona-Zeiten, wird aber leider mangels Vertrauen, kategorisch abgelehnt.
Radio hören ist verboten am Arbeitsplatz im Büro und das ohne jede rechtliche Grundlage. Das nervt ebenfalls.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalführung professionell aufstellen. Es fehlt hier eine Personalführung mit Sozialkompetenz, die dazu noch über den gesetzlichen Background verfügt.
Ein Technischer Leiter wäre eine große Bereicherung, damit Innovationen in dieses Unternehmen zurückkehren.
Weg von der 45 + Stundenwoche mit 24 Tage Urlaub und hin zur 38 oder 40 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub.
Die Mitarbeiter auf sämtlichen Sektoren schulen lassen.
Den Kontrollzwang ablegen und mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter legen und diese fördern. Denn die Mitarbeiter halten den Laden am Laufen!
Gut wäre die Gründung eines Betriebsrates damit Ruhe und eine klare vernünftige Linie in das Unternehmen kommt. Weg von dem Chaos.
Die Mitarbeiter motivieren, fördern und positiv bestärken, anstelle der Eingrenzung und ständiger Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und überzogener Überwachung. Von Arbeitsbeginn und Arbeitsende, über Toilettengänge bis hin zu Raucherpausen, alles wird ständig überwacht und leider auch kommentiert.
Grundsätzlich können die Mitarbeiter nichts, nur einer im Unternehmen kann alles.
Image
Innerbetrieblich gibt es viele unzufriedene Kollegen die gleichzeitig aber auch zu faul und zu feige sind um etwas zu ändern.
Nach außen ist das Image der Firma leider schon sehr angeschlagen.
Work-Life-Balance
Bei einer 45 + Stundenwoche und 24 Tage Urlaub, sehr schwer. Nach außen versucht man sich gut zu präsentieren. In Wirklichkeit ist es aber sehr schlecht.
Überstunden setzt man voraus, diese hat man zu leisten, ohne Widerworte.
Für die eigene Hochzeit bekommt man zwar frei, aber auch einen Tag Urlaub abgezogen.
Zur jährlichen Inventur am Jahresbeginn hat die gesamte Belegschaft zu erscheinen, trotz Weihnachtsferien. Anschließend findet ein Belegschaftsessen statt, auf dem „Geschenke“ verteilt werden. Man nennt es dann Teammeeting, auf dem man sich selbst feiert. Auf die Bedürfnisse der Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste man den Pipilangschrumpfsong spielen.
Weiterbildung oder Schulung ist hier nicht möglich.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden wegen der flachen Hierarchie. Die viel zu flach ausfällt!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Hoch qualifizierte und engagierte Kollegen erhalten Gehälter die unterirdisch sind. Leider gibt es viele Mitarbeiter, die sich nicht trauen nach einer gerechtfertigten Entlohnung zu fragen und wenn sie es einmal tun, lassen sie sich sofort wieder abwimmeln und unter Druck setzen.
Die beliebteste Masche auf solche Gespräche zu reagieren ist die Aussagen: wir sprechen in ein paar Monaten darüber. Es wird dann ein Termin fixiert, in dem dann erneut ein Termin vereinbart wird um Zeit und somit Geld zu sparen. Hauptsache der Mitarbeiter hält die Füße still und lässt einen in Ruhe.
Überstundenzuschläge werden nicht bezahlt, werder für Überstunden noch für Mehrarbeit an den Wochen- oder Feiertagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In keinster Weise vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nur bis zu einem gewissen Punkt gut.
Handelt sich bei allen hier Beschäftigten um Einzelkämpfer. Nach dem Moto friss oder stirb.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verdienste der langedienten Kollegen, bis vielleicht auf eine Ausnahme, die es hier viele Jahre lang ausgehalten haben werden nicht anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wären eigentlich – 5 Sterne fällig……. Viel zu flache Hierarchie!
Keine Sozialkompetenz vorhanden, engstirnig und ohne Einfühlungsvermögen. Viele Entscheidungen, meistens Sanktionen, sind nicht nachvollziehbar und schon unverschämt.
Meinungen der Kollegen werden nicht gehört, sind unerwünscht oder werden ignoriert. Dadurch gibt es intern und extern viele Probleme.
Wenn Entscheidungen getroffen werden, sind diese meist nicht nachvollziehbar und frei von sämtlicher Logik.
Arbeitsbedingungen
Nicht das gelbe vom Ei. Geprägt von absolutem Misstrauen und ständiger Überwachung. Man geht hier nicht mit der Zeit.
Kommunikation
Einmal wöchentlich findet ein Meeting statt. Der Austausch beschränkt sich darauf so viele Informationen wie möglich von und über die Mitarbeitern zu erhalten um anschließend schmutzige Wäsche zu waschen. Ein Informativer und konstruktiver Austausch findet nicht statt. Oft geht es an der sachlichen und informativen Sache vorbei. Schnell vergreift „man“ sich im Ton und verlässt die sachliche Ebene.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit Frauen im Unternehmen ist fragwürdig und nicht selten peinlich. Auch hier wären eigentlich minus Sterne angebracht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen und Themenfelder sind sehr interessant. Wobei die Belastung durch die Arbeitsumstände und der interne Stress extrem hoch sind.
Eine gerechte Umverteilung der Aufgaben findet kaum statt. Meistens hat einer immer die A-Karte. Alles muss streng nach Vorschrift erledigt werden. Verbesserungen werden als Angriff auf das Altgewährte angesehen und sind unerwünscht.
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Bewertung der m+f KEG Technik GmbH & Co. KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestelltes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 45 Stundenwoche.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Geschäftsführung ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beurteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.