Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungIch bin seit 10 Jahren hier und fühle mich pudelwohl.
Parkplatz, Kaffe, Flexibilität!
Überhaupt nicht Gut.
Es gibt Parkplätze, das ist auch schon alles was man dort gut finden kann.
Tatsächlich die parkplatze
Man versucht verbesserung zu machen aber man wird nie ernst genommen.
Keine zeitgemäße Aufstellung, Kontrollwahn, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, geizige und zugleich habgierige Unternehmensführung, keine Innovationen vorhanden, Kultur wie in den 60er Jahren
Keine Struktur.
-Lohn
-Umgang mit Mitarbeitern
-Arbeitsatmosphäre
-Arbeitsumstände
Man weiß nicht, wo man anfangen, bzw. aufhören soll. Das dieses Unternehmen sogar ausbilden darf, ist an Absurdität kaum zu übertreffen. Fehlender Ausbildungsrahmenplan und nur drei zu durchlaufende Abteilungen. Keine Vorbereitungskurse oder Weiterbildungen. Unwissenheit schützt zwar vor Strafe nicht, aber das Azubis dem Arbeitgeber vorkauen müssen, wie die Ausbildung zu laufen hat, ist traurig. Ständig muss man Gesetze vorhalten und auf seine Rechte beharren.
Muss Mitarbeitern bisschen frei lassen, gut Einarbeiten und Rechner /Software gestalten, sodass sie Richtig arbeiten können.
Respekt, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Gehalt.
Nix diese firma ist verloren
Bessere Gehälter, keine Vertuschung von Beschwerden, sondern aktives Handeln.Das ganze Unternehmen braucht Struktur.
Führungswechsel – besser heute als morgen.
Einführung der 40 h Woche.
Einführung Betriebliche Altersvorsorge.
Gleichstellung weiblicher Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von m+f KEG-Technik ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, kann man seinen Aufgabenbereich ausbauen und sich weiter entwickeln.
Großes Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m+f KEG-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur die schleimer kriegen stapler und kranschein.ich finde das nicht gut.
Gar nichts.
dafür wird man noch schlechter behandelt da Weiterbildung nicht gewünscht ist
Wie soll das hier funktionieren?
Schulungen werden weder intern, noch extern angeboten, außer für Praktikanten. Festangestellte haben das Nachsehen. Alles muss man sich selber erarbeiten und beibringen. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchien nicht möglich. Wer hier denkt, er könne noch was erreichen, der guckt auch am 24. Dezember aus dem Fenster und wartet auf den fliegenden Schlitten mit den neun Rentieren.
