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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz, Kaffe, Flexibilität!
Überhaupt nicht Gut.
Tatsächlich die parkplatze
Es gibt Parkplätze, das ist auch schon alles was man dort gut finden kann.
Arbeitnehmer werden vom Arbeitsamt gerettet. Menschen mit Behinderung bekommen hier eine Chance. Möglichkeit einer reisenden Tätigkeit.
Wasser und Kaffee wird vom Arbeitgeber gestellt. Urlaub kann auch spontan genommen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man versucht verbesserung zu machen aber man wird nie ernst genommen.
Keine Struktur.
Keine zeitgemäße Aufstellung, Kontrollwahn, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, geizige und zugleich habgierige Unternehmensführung, keine Innovationen vorhanden, Kultur wie in den 60er Jahren
-Lohn
-Umgang mit Mitarbeitern
-Arbeitsatmosphäre
-Arbeitsumstände
Ständige Kontrolle, das nervt
45 Stundenwoche und mehr. Nicht mehr zeitgemäß. Freitags langweilt man sich in das Wochenende!
Nur 24 Tage Urlaub. Pro Jahr 1 Tag mehr, max. 30 Tage. Aber nur wenn man durchhält.
Ständiger Gehaltskampf.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Keine Betriebliche Altersvorsorge.
Homeoffice wäre durchaus möglich, gerade in Corona-Zeiten, wird aber leider mangels Vertrauen, kategorisch abgelehnt.
Radio hören ist verboten am Arbeitsplatz im Büro und das ohne jede rechtliche Grundlage. Das nervt ebenfalls.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Gehalt.
Muss Mitarbeitern bisschen frei lassen, gut Einarbeiten und Rechner /Software gestalten, sodass sie Richtig arbeiten können.
Nix diese firma ist verloren
Führungswechsel – besser heute als morgen.
Einführung der 40 h Woche.
Einführung Betriebliche Altersvorsorge.
Gleichstellung weiblicher Mitarbeiter.
Bessere Gehälter, keine Vertuschung von Beschwerden, sondern aktives Handeln.Das ganze Unternehmen braucht Struktur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von m+f KEG-Technik ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, kann man seinen Aufgabenbereich ausbauen und sich weiter entwickeln.
Großes Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m+f KEG-Technik ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr schlecht, wenig Urlaub
Karriere- und Gehaltschancen sind extrem schlecht. Keine Aufstiegsmöglichkeiten und das Gehalt ist unzureichend. Sehr unzufrieden!
Mindestens Lohn Gehalt
Viel zu wenig alle mitarbeiter wollen gehen.
Unter- bis durchschnittliche Gehaltszahlungen (bis auf die Handelsvertreter – die fahren das Geld mit der Schubkare nach Hause).
Ein ewiger Kampf um jeden einzelnen EURO.
Betriebliche Altersvorsorge, Fehlanzeige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In dieser Firma wird Schleimen belohnt, während echte Leistung und Fähigkeiten ignoriert werden. Wer viel schleimt, erhält alle Chancen, während engagierte Mitarbeiter übergangen werden. Sehr enttäuschend!
Gar nichts.
Nur die schleimer kriegen stapler und kranschein.ich finde das nicht gut.
dafür wird man noch schlechter behandelt da Weiterbildung nicht gewünscht ist
Die Tür steht offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m+f KEG-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet m+f KEG-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m+f KEG-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m+f KEG-Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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