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KEG-Technik 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Respekt, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Gehalt.

Work-Life-Balance

Nichts.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr schlecht, wenig Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind nicht zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte und ältere Kollegen versuchen immer, die Arbeiter zu stören und ihre Arbeit zu sabotieren, damit sie den Job aufgeben und die Einzigen bleiben, die die Kontrolle haben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlemm.

Arbeitsbedingungen

Ich kann nicht frei arbeiten, ich werde ständig beobachtet, auch wenn ich auf die Toilette gehe oder wie viele Tassen Kaffee ich trinke, und manchmal, wenn ich krank werde, fragen sie mich, warum ich krank war (komisch).

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Es gibt keine gleichen Rechte auf Arbeit, Bezahlung und Respekt.

Interessante Aufgaben

Gar nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man versucht verbesserung zu machen aber man wird nie ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Nix diese firma ist verloren

Arbeitsatmosphäre

Diese firma ist immer schlecht laune.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig alle mitarbeiter wollen gehen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nicht in diese firma

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe ! Verstattleiter denkt nur an sich nur am schreien und immer lügen.

Arbeitsbedingungen

Alles alt und kaputt.wollen immer sparen sparen sparen.

Kommunikation

1 mal in der woche war meeting und jeder hatte angst dahin zu gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich die parkplatze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Lohn
-Umgang mit Mitarbeitern
-Arbeitsatmosphäre
-Arbeitsumstände

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, keine Vertuschung von Beschwerden, sondern aktives Handeln.Das ganze Unternehmen braucht Struktur.

Arbeitsatmosphäre

Heuchelei, Lügen, Diskriminierung und Mobbing

Work-Life-Balance

Keiner weiß noch was zu tun ist, da es an kompetenten Führungskräften mangelt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umdrehen und Messer in Rücken, du kannst kein vertrauen vor allem der werkstaleiter.

Vorgesetztenverhalten

Anfänglich gut, danach menschlich und fachlich die reinste Katastrophe. Untergang der Firma mit Ansage. Sprichwort stimmt leider zu 99%: Die hohlsten Nüsse schwimmen oben…

Kommunikation

Alle reden aneinander vorbei…keine Struktur im Unternehmen

Gehalt/Benefits

XD das ist ein Witz und das ist noch untertrieben, in anderen Betrieben kriegt man netto soviel wie da brutto für die weniger Arbeit und Stress

Interessante Aufgaben

Es geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Parkplätze, das ist auch schon alles was man dort gut finden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zeitgemäße Aufstellung, Kontrollwahn, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, geizige und zugleich habgierige Unternehmensführung, keine Innovationen vorhanden, Kultur wie in den 60er Jahren

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel – besser heute als morgen.
Einführung der 40 h Woche.
Einführung Betriebliche Altersvorsorge.
Gleichstellung weiblicher Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist durchweg schlecht. Bis auf einem Grinsemann der auf einem anderen Planeten lebt hat hier keiner etwas zu lachen.
Grundsätzlich wird den Mitarbeitern unterstellt man wolle sich ja nur am Unternehmen bereichern.
Das Management, welches kein Management ist, ist die größte Bremse und Atmosphärenkiller des Unternehmens.

Image

Das Image leidet sehr, was gerade für die Mitarbeiter sehr schlecht und schade ist.
Deutsche Unternehmen wenden sich regelmäßig ab, bedingt durch die One-Men-Show. Auf dem deutschen Markt ist die Unfähigkeit der Unternehmensführung kaum zu verstecken.
Im Ausland sieht das etwas besser aus. Aufgrund der räumlichen Distanz bekommt man international nicht so viel von den erbärmlichen Zuständen im Unternehmen mit.

Work-Life-Balance

Man bekommt zwar frei, aber nur wenn es unbedingt sein muss. Gesetzlicher Sonderurlaub wird hier in besonderer Art und Weise anders ausgelegt. Das ist einzigartig – einzigartig schlecht.
Die 45h Woche gibt es hier, leider wahr.
Arbeitszeiten von teilweise mehr als 45h in der Woche werden als normal angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter- bis durchschnittliche Gehaltszahlungen (bis auf die Handelsvertreter – die fahren das Geld mit der Schubkare nach Hause).
Ein ewiger Kampf um jeden einzelnen EURO.
Betriebliche Altersvorsorge, Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier will man nichts von Wissen, rausgeschmissenes Geld.
Wenn Bauschnutt, und dann noch privater vom Management, in der Restmülltonne entsorgt wird, sind jegliche weitere Kommentare überflüssig.

Kollegenzusammenhalt

Alles Einzelkämpfer und das im wahrsten Sinne des Wortes.
Hier kämpft man jeden Tag immer wieder gegen Windmühlen.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich, besonders bei den tagtäglichen Schuldzuweisungen.
Eine Randinformation: alle können nichts, nur einer im Unternehmen hat es richtig drauf!!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Kurz und knapp - respektlos.

Vorgesetztenverhalten

Hier braucht man eigentlich nicht mehr im Detail drauf eingehen.
Wenn man aufmerksam die anderen Bewertungen liest, kommt man schnell zum eigentlichen Problem des Unternehmens.
Es gibt hier nur einen Vorgesetzten. Leider ohne entsprechende Skills in Sachen Mitarbeiterführung und ohne charakterliche Eignung für diesen Posten an sich.

Arbeitsbedingungen

Nur das nötigste. Bis auf die Technik für die Mitarbeiterüberwachung, hierfür wird am meisten investiert, handelt es sich um die Grundausstattung.

Kommunikation

Einbahnstraße!

Gleichberechtigung

In Sachen Umgang mit Frauen – fremdschämen trifft es voll und ganz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Themenfelder sind sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden vom Arbeitsamt gerettet. Menschen mit Behinderung bekommen hier eine Chance. Möglichkeit einer reisenden Tätigkeit.
Wasser und Kaffee wird vom Arbeitgeber gestellt. Urlaub kann auch spontan genommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß nicht, wo man anfangen, bzw. aufhören soll. Das dieses Unternehmen sogar ausbilden darf, ist an Absurdität kaum zu übertreffen. Fehlender Ausbildungsrahmenplan und nur drei zu durchlaufende Abteilungen. Keine Vorbereitungskurse oder Weiterbildungen. Unwissenheit schützt zwar vor Strafe nicht, aber das Azubis dem Arbeitgeber vorkauen müssen, wie die Ausbildung zu laufen hat, ist traurig. Ständig muss man Gesetze vorhalten und auf seine Rechte beharren.

Verbesserungsvorschläge

Die fehlenden Strukturen beseitigen.
Weg von der 45 Std./Woche und humane Arbeitszeiten für alle einführen. Die am Minimum liegenden Urlaubstage von 24 auf 30 Tage aufstocken. Über gerechte und zeitgemäße Bezahlung nachdenken.
Versuchen, Mitarbeiter zu halten um die hohe Fluktuation zu stoppen. Mitarbeiter motivieren, dies sollte auch auf der nichtmonetären Basis passieren. Schlechte Stimmung im Team verhindern und Teambuilding-Maßnahmen durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Ein von Misstrauen geprägtes Arbeitsverhältnis. Toilettengänge werden überwacht und angesprochen. Es existiert ein Zeitkartensystem, welches immer gegen den Arbeitnehmer läuft (kommt man regulär eine Minute zu spät, kommt man fünf Minuten zu spät / stempelt man vier Minuten nach Feierabend aus, hat man dem Arbeitgeber vier Minuten seiner kostbaren Lebenszeit geschenkt). Zusätzlich wird unnötigerweise ein Stundenzettel geführt. Wenn dies noch nicht reicht, oder Unstimmigkeiten mit sich bringt, wird das Kamerasystem rund ums Gebäude zur Hilfe gezogen, um die Pünktlichkeit des Arbeitnehmers zu überprüfen.

Image

In der Branche hat man schon einen Ruf weg, gerade in Deutschland ist kaum noch was zu holen. International haben sich die Bedingungen noch nicht rumgesprochen. Hier wird noch die nicht vorhandene deutsche Arbeitstier-Mentalität wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Bei einer 45 Std./Woche zuzüglich der vorausgesetzten Überstunden hat man nichts mehr zu lachen. Eine permanente 6-Tage Woche ist definitiv nicht förderlich für die Gesundheit. Freunde, Lebenspartner, Familie, alle kommen zu kurz unter solchen altertümlichen Bedingungen. Wer jedoch lebt, um zu arbeiten, ist hier genau richtig! Lob und Anerkennung von oben sollte man dafür aber nicht erwarten, dies gibt es maximal für die ältere Belegschaft im Hause und selbst bei denen fällt es zu knapp aus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt. Wer hier wenigstens auf eine gerechte Bezahlung hofft, der wird erneut enttäuscht. Es wird weder gerecht nach Leistung oder Bildungsstand, noch nach Erfahrungsstufe bezahlt. Man geht hier nicht mit der Zeit. Veraltete Gehaltstabellen werden in den immer wiederkehrenden Gehaltskrämpfen ausgekramt und vorgehalten. Von Vermögenswirksamen Leistungen möchte man hier nichts wissen, dies wäre ja verbunden mit Arbeit und Aufwand für den Arbeitnehmer. Zusätzlich wird kein Weihnachts- und Urlaubsgeld ausgezahlt, es gibt lediglich die üblichen zwölf Gehälter. Des Weiteren bekommen die Mitarbeiter im Haus einen Krankenbonus ausgezahlt. Wer jedoch 1 Tag im Jahr krank geschrieben war, muss leider auf den Bonus verzichten. Manche haben diesen Bonus so nötig, dass sie sich anstatt des Krankenscheins Urlaub nehmen, um den Bonus noch zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma und ihr großer Erfindergeist haben während der Pandemie eine Gerätschaft entwickelt, welche KEG-basiert und nachhaltig bis zu 12.000 Desinfektionsgänge durchführen kann. Großes Lob, wenn man preislich nicht in komplett anderen Sphären unterwegs wäre. Leider wurde hierfür zu viel Aufwand für zu wenig Ertrag betrieben. Zudem hat man sich, ebenfalls während der Pandemie, eine Solaranlage auf das Dach setzen lassen. Coronabonuszahlungen für Mitarbeiter, die während der Kurzarbeit ordentliche Einbußen hatten, blieben aus. Des Weiteren geht hier nichts ohne Papier. Vorgänge werden unendlich oft ausgedruckt ohne jeglichen Mehrwert. Archiviert wird auch nicht papierlos. Der grüne Fußabdruck wird nur bedingt erfüllt, Nachhaltigkeit wird dennoch vorgegaukelt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht selten gibt es eine null Bock Einstellung von einigen Mitarbeitern. TEAM-Arbeit wird groß geschrieben, sofern man die Bedeutung des Wortes TEAM verstanden hat (Toll-Ein-Anderer-Macht’s). Wer hier auf eine gute Einarbeitung hofft, wird maßlos enttäuscht, alles muss sich selbst erarbeitet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

So lala. Jeder der älteren Kollegen schuftet bis zur Rente unter schrecklichen Bedingungen, sofern man nicht schon vorher mit etlichen gesundheitlichen Problemen abdankt. Wer sich hier eine ruhige und entspannte Rente vorstellt, irrt sich ungemein. Zwei mal die Woche wird der IT-Spezialist aus seinem Renten-Dasein reaktiviert, um die Firma vor dem Untergang zu bewahren, da mit ihm das halbe Wissen der Firma gegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

Desaströs. Klassische One-Man-Show. Und das bei 500 E-Mails pro Tag! Aber wen wundert es, wenn man jede Mail als Kopie zugestellt bekommt, damit auch bloß nichts vom Arbeitnehmer alleine entschieden werden kann. Verantwortung wird kaum bis gar nicht abgegeben. Auf Datenschutz wird keine Rücksicht genommen. Zudem werden oftmals waghalsige Anschuldigungen und Vermutungen in den Raum geworfen.

Arbeitsbedingungen

Während der Pandemie sind Großraumbüros kein Problem gewesen, nicht einmal Trennwände wurden aufgestellt. Homeoffice wird mangels Vertrauen grundsätzlich abgelehnt. Mit der Technik ist man mindestens zwei Jahrzehnte hinterher. Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht. Die Telefonzentrale ist katastrophal und regelmäßig treten Probleme mit dem Server auf. Vereinfachte Prozesse werden seit Jahren versprochen, jedoch nicht eingehalten. Zudem arbeitet man hier zum Teil lizenzfrei, da natürlich jeder Cent zwei mal umgedreht wird. Überhitzte Büroräume bei über 30 Grad Celsius im Sommer sind ohne Klimatisierung nicht auszuhalten, hier behilft man sich mit Lüftern, die die heiße Luft von A nach B pusten.

Kommunikation

Einmal pro Woche bespricht man die nicht vorhandenen Aufträge, pure Beschäftigungstherapie. Bei Fragen an die vermeintlichen Ansprechpartner wird einem mit Unwissenheit entgegnet.

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso schlecht behandelt wie Männer, hier wird wenig differenziert. Des Öfteren kam es schon zu Äußerungen gegenüber „vermeintlichen“ Randgruppen. Hier waren sowohl Ausländerfeindliche, sexistische, als auch Aussagen über übergewichtige dabei. Jeder sollte sich hier selber an die eigene Nase fassen, bevor man über andere Menschen urteilt. Keiner ist perfekt, erst recht nicht in dieser Firma, aber Lästereien vom Vorgesetzten hinter dem Rücken der eigenen Angestellten sind voll und ganz zu unterlassen und unangebracht!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist super interessant. Leider agiert man hier hinter seinen Möglichkeiten. Modernität und Innovation kennt man hier nicht. Die Maschinen sind seit 30 Jahren unverändert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viele Wörter passen nicht ins Textfeld um alles zu beschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in Ruhe arbeiten kann und mal keiner ins Büro kommt um mit unnötigem Kram zu nerven, gehts.

Image

Tendenz sinkend.

Work-Life-Balance

45 Stunden Woche, muss man noch mehr sagen?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht leistungsbezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird der Außenwelt vorgespielt, aber intern keineswegs eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Nur bedingt, wäre aber auch nur der Verdienst der ausgebeuteten Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner kommen hier noch gerne arbeiten. Anscheinend besser, als Pfandflaschen zu sammeln.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde. Verbale Attacken, Drohungen während der Probezeit, jeder ist ersetzlich. Das Telefonsystem besitzt eine Abhörfunktion, welche auch vom Vorgesetzten genutzt wird.

Arbeitsbedingungen

Am besten arbeiten wie ein Roboter. Nicht denken, machen!

Kommunikation

Wird nur gegen einen verwendet um die Arbeitnehmer klein zu halten. Am besten alles schriftlich bestätigen lassen!

Gleichberechtigung

m/w/d existiert nur in Stellenausschreibungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches und unstrukturiertes Durcheinander.