Dieses Unternehmen hat sehr viel zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
- Mal Sachlicher werden und nicht so Persönlich
- Mehr für das Arbeitsklima tun
- Mehr mit allen Mitarbeitern kommunizieren
- Als Arbeitgeber mal eine Schulung machen
- Öfter anwesend sein im Unternehmen
- (Persönliche Meinung) Einfach ein bisschen ruhiger und relaxter sein, damit die Mitarbeiter sich auch wohlfühlen.
- Nicht immer davon ausgehen, dass sich alles selber regelt
- Mehr Eigeninitiative vom Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen ganz ok, aber sobald es irgendwie irgendwo stressig wird, ist diese absolut unten, jeder ist angespannt, gereizt oder aggressiv. Am besten ist die Arbeitsatmosphäre, wenn die Unternehmensführung nicht im Hause ist.
Kommunikation
Kommunikation war im Unternehmen schon mal schlimmer, das hat sich mit der Zeit tatsächlich gebessert, aber allein durch die eigen initiative der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Also der Kollegenzusammenhalt ist ja so lala, mit manchen versteht man sich, mitmachen nicht. So ist es halt, aber hier ist es ganz schlimm, sobald du dich irgendwie negativ zum Unternehmen äußerst, selbst wenn es ein konstruktiver negativer Kommentar ist sind alle gegen dich oder verachten dich für einen gewissen Zeitraum. Und in den stressigeren Zeiten ist es am schlimmsten, da kann man von gar keinem Zusammenhalt sprechen, da geht es nur noch ums Geld.
Work-Life-Balance
Also die Arbeitszeit ist sehr unflexibel, Frühschicht fängt ab 7:00 Uhr an und arbeitet bis 16:30 Uhr, die Spätschicht arbeitet ab 8:30 Uhr bis 18:00 Uhr.
Das könnte man in eine Schicht umwandeln z. B. 8:30 bis 17:00 Uhr, da die meisten Kunden so oder so ab 8:30 Uhr kommen und zwischen 17:00 und 18:00 Uhr kaum was los ist.
Und man muss jeden dritten Samstag arbeiten und wenn man an diesen Samstag einfach nicht kann wird überwiegend von der Unternehmensführung nichts gemacht, man muss selber einen Ersatz finden. Natürlich will keiner der Kollegen freiwillig am Samstag arbeiten, weil samstags nur die Kasse bedient wird und fast jeder muss an die Kasse egal welchen Beruf man hat.
Vorgesetztenverhalten
Also das Vorgesetzten verhalten wirkt meisten so als ob diese nie eine Schulung gemacht hätten. Die Vorgesetzten könnten mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und aufhören andauernd dem Arbeitnehmer die Schuld zu geben statt der Führung.
Interessante Aufgaben
Ich glaube, es kommt darauf an, in welcher „Abteilung“ du arbeitest. Also der Verkauf und das Lager sind teils einfach gar nicht interessant. Der E-Commerce wirkt so, als ob die interessanten Aufgaben haben, aber die machen den ganzen Tag so oder so nichts an deren Computern.
Und werden noch mehr gefördert als der Verkauf, obwohl dieser wahrscheinlich den meisten Gewinn einbringt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier keine, die Führung hat immer recht egal was Sache ist
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ganz gut, das muss ich dem Unternehmen geben, aber auch nur die, die hier schon länger arbeiten.
Wenn du neu bist, ist der Umgang verhältnismäßig ganz ok.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht die besten, wir haben laut einem Kollegen sehr alte PCs, die für den heutigen Standard einfach zu schwach sind. Und im Sommer schwitzen alle wie die Hunde, da das Unternehmen keine Klimaanlagen hat, nur ein paar Ventilatoren. Und eine elektronische Zeiterfassung existiert, wird aber glaube ich gar nicht benutzt. Zu Sicherheit schrieb ich mir meine Stunden immer extra auf, da man dem nicht vertrauen darf, weil man selber nichts einsehen kann. Die neusten Mitarbeiter haben gar keine Zeiterfassungskarte bekommen. Eine Kollegin hat nicht mal ihren eigenen Platz, obwohl sie diesen bräuchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich mich nicht äußern, da habe ich keinen Einblick drauf bzw. nicht wirklich die Ahnung davon
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist ok aber für eine Gehaltserhöhung muss man öfter zur Unternehmensführung gehen bis da etwas passiert. Und Sozialleistungen soweit ich weiß gibt es keine.
Image
Also laut einigen Unternehmen haben wir ein normales bis gutes Image. Ich bin jetzt aber persönlich nicht stolz drauf, in diesem Unternehmen gearbeitet zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Also laut der Unternehmensführung gibt es eine Menge Weiterbildungsmöglichkeiten so lang man sie sich selber raussucht. Von der Unternehmensführung selber passiert nichts, statt Leute zu zwingen sich weiterzubilden (die das auch wirklich brauchen) wird einfach gewartet bis sich irgendjemand freiwillig für eine Weiterbildung meldet.