6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mfi Shopping Center Management GmbH Bewertungen
mfi
Shopping
Center
Management
GmbH
40407 Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Unternehmenskultur, mieser Umgangston, Kollegialität nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit bis zum Umfallen, mal ein freundliches Wort zwischendurch - Fehlanzeige
Work-Life-Balance
Arbeit in Schicht
Kollegenzusammenhalt
Findet nicht statt
Vorgesetztenverhalten
Unfair und der Ton lässt zu wünschen
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Der Job hat definitiv Potential, würde auch Spaß machen wenn der Rest nicht wäre.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist vorbei
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
auf Arbeitsebene klappt es toll, in den Hierarchien, die es eigentlich nicht geben sollte, herrscht Intransparenz, Willkür, große Unsicherheit, die mit Arroganz kaschiert wird
Image
Schlechter Ruf am Markt, den man gern leugnet und andere Unternehmen in Misskredit bringt
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen! Unterschwellig wird immer mehr gefordert, es hat aber Keiner den Mut, es direkt anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
ab einem bestimmten Alter geht gar nichts mehr
Gehalt/Sozialleistungen
in den letzten Jahren immer weniger, Stagnation ab einer gewissen Gehaltsgrösse, keine Anerkennung trotz positiver Talent Review Bewertung
Akquisitionen von neuen Mitarbeitern aus der Hotelbranche bei höheren Gehältern als in der Hotellerie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel, die Welt ein wenig besser zu machen
Kollegenzusammenhalt
ganz gut, wenn auch von großem Misstrauen geprägt und schnelle Distanz voneinander, wenn der“Stern“ untergeht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch. Es erfolgte ein jahrelanger Personalabbau, heute beträgt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit wohl keine 4 Jahremehr.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicher auf den Vorgesetzten an. Aber auch große Überforderung!
Arbeitsbedingungen
überwiegend Großraumbüros, modern ausgestattet
in den Centern ordentliche Arbeitsbedingungen
Kommunikation
nur, was man wissen soll, keine offene Diskussionskultur
Gleichberechtigung
Wird gepredigt, aber schlussendlich nicht konsequent und transparent gelebt.
Wichtiger als fachliche Kompetenz ist billig, willig, hörig zu sein.
Interessante Aufgaben
gibt es auf jeden Fall
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Ein Segen das es vorbei ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da weiß ich nicht wo ich anfangen und wo ich aufhören soll.
Bei einigen fragwürdigen Punkten würde ich Firmeninterna preisgeben und mir eine Klage seitens des Arbeitgebers einhandeln.
Verbesserungsvorschläge
Dazu reicht der Platz leider nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
An meinem Arbeitsplatz herrschte die Lautstärke wie auf einem Rollfeld und das 8-11 Stunden täglich
Image
Aus meiner Sicht keins.
Work-Life-Balance
Ich sollte 24/7 verfügbar sein. Kurzfristig einspringen, das heißt auch nach meiner Schicht noch eine Schicht der ausgefallenen Aushilfe dran hängen.
Das heißt bei sehr hohem Lärmpegel teilweise 11 Stunden ohne Pause arbeiten.
Da heißt es dann nur noch Work ohne Life.
Wenn ich zur Toilette wollte musste ich einen Mitarbeiter eines Dienstleisters bitten meinen Arbeitsplatz solange zu besetzten.
Wenn der keine Zeit hatte musste ich halt warten bis er wieder verfügbar war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung- Fehlanzeige
Karriere- Machen nur die Vorgesetzten. Immer noch eine Stufe höher. Ich hab mich nur immer gefragt für welche Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut das es jetzt einen Mindestlohn gibt.
Dann muss auch diese Firma Gehalt zahlen.
Meine Arbeitsleistung wurde mit einem Almosen bezahlt.
Nur so kann ich diese Zahlung am Ende des Monats auf mein Konto benennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt völlig egal, Hauptsache Profit.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen die noch Verstand im Hirn haben, super.
Mit den anderen die sich durch schleimen Vorteile erhofft haben gab es sinnvoller Weise wenig Kontakt und Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Würde hier eigentlich gerne keinen Stern vergeben.
Ich kann nur sagen Niveaulos
Wenn der Vorgesetzte sich während eines Gesprächs mit mir entweder in der Nase bohrt oder an seinen Fingernägeln knabbert.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt, in meinem Fall sehr schlecht. Dauerhafter Lärmpegel und im Winter musste ich teilweise bei offener Tür in meiner Arbeitskleidung sitzen. Diese Arbeitsbekleidung beinhaltete aber keine Jacke.
Kommunikation
Mit den Handwerkern: Top
Dem Sekretariat: Kam immer darauf an welche Laune die Mitarbeiterinnen hatten.
Die beiden meist gehörten Sätze von dort waren:
"Ich nehme es zur Kenntnis"
"Ich leite es weiter"
Dem Vorgesetzten: Wenn ich auf niedrigsten Niveau sprechen würde, könnte ich kommunizieren ansonsten, nicht.
Gleichberechtigung
Für mich nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gab es für mich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Gesamtpaket stimmt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier besteht noch Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zentrale Hui! Center Pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mfi Shopping Center Management durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden mfi Shopping Center Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mfi Shopping Center Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.