Ein Unternehmen im Umbruch - Viele Herausforderungen, viele Chancen
Arbeitsatmosphäre
Ist, wie beschrieben, in den meisten Fällen recht gut. Ausnahmen bestätigen sicher die Regel, aber gerade unter den jungen Kollegen herrscht ein sehr lockerer Umgang. Man verabredet sich auch gerne zum Wochenende und geht gemeinsam feiern oder trifft sich nach Feierabend in Rüttenscheid. Insgesamt gehe ich sehr gerne zur Arbeit und treffe viele Kollegen, denen es ähnlich geht.
Kommunikation
Kommunikation ist sicher das heißeste Thema innerhalb der mfi. Ein interner Newsletter wäre vielleicht keine schlechte Idee. Wobei alle tatsächlich wichtigen Infos auch frühzeitig ankommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen lassen sich in zwei Gruppen unterteilen: 1. Kollegen, die der alten mfi nachtrauern, in der gearbeitet wurde, wie im öffentlichen Dienst (Was mit schlecht geführten Handelsunternehmen, nebst gelangweilter Belegschaft passieren kann, sollte am Beispiel Schlecker, Praktiker und Karstadt klar sein) - 2. Kollegen, die nach der Partnerschaft mit Unibail-Rodamco ins Unternehmen gekommen sind, die Ärmel hochkrempeln und die Company zum Marktführer in Deutschland machen möchten. Gerade die Arbeit mit Trainees und jungen Analysten macht extrem viel Spaß und bewirkt, dass endlich mal Dinge voran kommen und das Unternehmen modernisiert wird.
Work-Life-Balance
Vorneweg: Ja, es gibt unglaublich viel zu tun und es ist kein 9to5-Job, wobei wir hier immer noch von humanen Arbeitszeiten reden. Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, Home-Office Tage einlegen und wer Kinder hat, kann seinen Urlaub in den Schulferien nehmen. Also auch nicht sehr viel anders, als bei anderen Arbeitgebern auch.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter führt die Abteilungen mit klaren Vorstellungen und kommuniziert deutlich alle seine Entscheidungen. Ich werde frühzeitig in alle Prozesse eingebunden und darf Kritik äußern, die auf fruchtbaren Boden fällt. Aber zwei Sachen sind völlig klar: 1. Das ist nicht in allen Abteilungen so. In einigen wenigen wird noch nach "alter Schule" geführt und wenig (nachvollziehbar) kommuniziert. 2. Auch mein Chef hat seine Vorgaben, die er vom Vorstand und aus der Konzernzentrale in Paris bekommt.
Interessante Aufgaben
Insgesamt hat man viel Einfluß auf seine Aufgabenbereiche, die, in meinem Fall, sehr viel Spaß machen. Allerdings zählt - wie schon in anderen Bewertungen thematisiert - eine explizite Leistungsbereitschaft. Das ist wohl auch der größte Unterschied zur "alten" mfi in der es weder Jahresgespräche, noch Talent Reviews gab und viele Kollegen ohne konkrete Zielvereinbarung ihrer Dinge nachgingen. Wer im neuen Unternehmensmodell bereit ist Einsatz zu zeigen, wird einerseits mit Gestaltungsfreiheit und Verantwortung und andererseits mit Karrierechancen, spannenden Aufgaben und monetären Benefits belohnt.
Gleichberechtigung
Auf den Fluren begegne ich Männern, wie Frauen, älteren Kollegen ebenso wie jüngeren Kollegen. Ob es eine bestimmte Quote gibt, weiß ich nicht, aber es scheint keine groben Benachteiligungen zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen oberhalb der 45, aber ob seit dem Einstieg von Unibail-Rodamco auch ältere Kollegen neu eingestellt werden, kann ich nicht beurteilen. Die jungen Trainees können, bei aller Qualifikation, sicher nicht das Allheilmittel für die Zukunft sein.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist auf dem neuesten Stand: Die Rechner sind von Dell und bei Bedarf wird man mit iPhone und iPad ausgestattet - besser geht es kaum. Allerdings sind die Büros etwas altbacken und die Kunst an den Wänden ist in den meisten Fällen auch etwas nichtssagend. Aber dafür sind Kaffeegetränke und Wasser an den Kaffeespots umsonst. Leider gibt es keine Kantine - aber dafür bringe ich mir mein Obst selber mit und habe, seit ich dort arbeite, auch schon 5 Kilo abgenommen. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob ein Bewusstsein für Umwelt und soziale Belange existiert, kann ich nicht sagen. Aber, soweit ich das sehen kann, wird der Müll getrennt :)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist vollkommen akzeptabel. Wenn gerade die vermeintlich schlechten Gehälter angeprangert werden, kann ich nicht verstehen. Zum Gehalt werden die Fahrkarten des ÖPNV übernommen und man kann für ein paar Euro einen Stellplatz auf dem Gelände mieten.
Image
Ganz klar: das Image von mfi ist nicht das Allerbeste. Dafür ist Unibail-Rodamco eines der Top-Unternehmen Europas.
Karriere/Weiterbildung
Mit UR hat man auch bei der mfi endlich die Möglichkeit in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und die Hälfte der Zeit Englisch zu sprechen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, soweit ich es sehen kann, auch. Jedenfalls befindet sich die halbe Company in Englischkursen und es gibt unternehmensinterne IT-Schulungen, die jemand aus Frankreich anbietet.