Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich keine Angaben zu machen. Habe ich noch nicht kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Sklaverei, menschenunwürdiges Unternehmen.
Gesetzte und Grundregeln im täglichen Miteinander werden mit Füßen getreten.
Verbesserungsvorschläge
Hierfür ist es wahrscheinlich schon zu spät.
Es gibt ein passendes Sprichwort, dass die Situation gut beschreibt: "Der Fisch stinkt vom Kopf!"
Arbeitsatmosphäre
Sie ist am besten, wenn keiner der Vorgesetzten in der Zentrale ist. Dann hat man eine reelle Chance seine Arbeit zu machen und Vorgänge zu bearbeiten.
Viel zu viele Besprechungen ohne detaillierte Vorbereitung und jede Menge heisse Luft.
Es gelten nicht die gleichen Regeln für alle Kollegen. Es wird grundsätzlich mit zweierlei Maß gemessen.
Kommunikation
...findet nicht statt.
Man muss gut vernetzt sein, um überhaupt irgendwie auf dem Laufenden zu bleiben.
Vertrauen der Mitarbeiter zu den Vorgesetzten ist nicht vorhanden.
Man hat Angst ehrlich zu sein, da
es ansonsten gegen einen verwendet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick!
Jedoch werden es immer weniger, denn die guten Leuten gehen alle.
Oder anders: werden gekündigt!
In den letzten 1,5 Jahren sind in meiner Abteilung 10 Kollegen gegangen worden oder haben gekündigt. Das ist bei der aktuellen Mitarbeiterstärke der Abteilung eine Fluktuation von rd. 30%!!!...und es geht hier nicht um Stellenabbau. Es werden dringend Leute gesucht!
Work-Life-Balance
Wenig bis keine! Das wird auch sehr deutlich kommuniziert.
Wer sich um seine Work-Life-Balance kümmert, der wird als schwach bewertet und muss um seinen Arbeitsplatz fürchten.
Kein Platz für Gesundheit, Hobbies. Familie und Freunde.
Originalaussage:
Wem Freizeit wichtig ist, der ist falsch hier.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Aussagen über Kunden, Kollegen und Mitarbeitern gemacht, die mitunter menschenverachtend sind.
Die Führungsebene hat es immer noch nicht verstanden, dass es sich bei seinen Mitarbeitern um sein höchstes Gut handeln sollte. Es herschen Zustände wie bei der Sklaverei. Passen Mitarbeiter nicht in das System, werden Sie rausgemobbt oder mit Arbeit zugeschüttet, dass diese unter dem Druck zusammenbrechen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsvolumen ist darauf ausgelegt, dass man diese nicht schaffen kann und soll, um ständig unter Druck zu stehen und Angst um seinen Arbeitsplatz zu haben.
Gleichberechtigung
Es werden überwiegend junge Kollegen eingestellt, die noch leicht zu "biegen" sind. Mit jung sind die Kollegen unter 35 Jahren gemeint.
Aus den einschlägigen Abteilungen gibt es klare Anweisungen, dass keine Mitarbeiter älter als 35 Jahre eingestellt werden sollen.
Des Weiteren wird klar kommuniziert und die Mitarbeiter spüren gelassen, dass Frauen mit Kindern nicht erwünscht sind.
Köperlich behinderte Kollegen werden gemobbt. Ihnen wird ins Gesicht gesagt, dass es fragwürdig sein, ob hier eine Behinderung vorliegen würde....wenn Gliedmaßen nicht mehr vorhanden sind, ist es sicherlich keiner Diskussion würdig.
Umgang mit älteren Kollegen
....es geht. Der Schwerpunkt wird auf jungen, arroganten Hochschulabsolventen (EGP) gelegt, damit diese hofiert werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind unterschiedlich, d. h. Einzelbüros, 4-Mann-Büros und Großraumbüros. In den Großraumbüros ist ein konzentriertes Arbeiten nicht möglich. Neben der Tatsache, dass 12 Vertriebsleute zusammensitzen und den ganzen Tag telefonieren. und am Abend den Mitarbeitern die Ohren klingeln müssen, hat man auch noch einen Besprechungstisch für 12 Personen in den gleichen Raum integriert. Das heisst die Mitarbeitern die dort sitzen, hören den ganzen Tag Meetings und Verhandlungen zu. Diese dann aber zusätzlich in englischer, deutscher und französischer Sprache.
Es wird den Mitarbeitern deutlich zuviel zugemutet!
Es geht in dieser Abteilung um vertrauliche Daten und sehr hohe Beträge, die mal mir-nichts-dir-nichts von einem Bewerber, welcher auf dem Flur entlangläuft, gehört werden können.
Die Firma muss Ihren Mitarbeitern mehr Beachtung und Wertschätzung schenken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise.
In der Verwaltung/ Zentrale könnte man einige Dinger besser umsetzten, wie bspw. Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der geforderten Leistung....unterdurchschnittlich.
Image
Das Image der Firma ist katastrophal - und das mit Recht!
Wenn ich es nicht selber erleben würde, ich würde es keinem glauben. Finger weg von diesem Arbeitgeber - ehrlich!
Karriere/Weiterbildung
Keine Angaben. Ich habe noch nicht einmal eine Stellenbeschreibung.