4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hilfsbereite Zusammenarbeit und das auch bereichsübergreifend. Man kommt gerne und ohne Bauchschmerze zur Arbeit. Es wird gelacht und das Betriebsklima stimmt.
Grundsätzlich flexibel und ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzten ermöglicht auch kurzfristig Urlaub oder ggf. Zeitausgleich.
Berufliche Qualifikationswünsche können abgesprochen werden. Dabei wird Rücksicht auf persönliche Gegebenheiten wie Arbeits- oder Prüfungsvorbereitungszeiten genommen.
Bereichsübergreifend und auch innerhalb der Teams gut.
Offen für Vorschläge und Arbeiten auf Augenhöhe. Aufgrund der gesunden Hierarchie werden hier Angelegenheiten direkt besprochen und eingehalten.
Moderne und ergonomische Büroausstattung. Falls etwas benötigt wird kann einfach auf entsprechende Kollegen zugegangen werden.
Informationen gehen aufgrund kurzer Wege manchmal unter und werden nur beiläufig weitergegeben. Seit Kurzem gibt es aber regelmäßige Gespräche mit der gesamten Belegschaft und innerhalb der Arbeitsbereichen.
Faire Bezahlung sowie Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg sind selbstverständlich. Seit kurzem wird nach entsprechender Betriebszugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Die Aufgaben sind spannend und entwickeln sich aufgrund des Wachstums immer weiter. Der Workload passt grundsätzlich.
Bei der Entwicklung des Betriebes, kann ich da nichts gutheißen
Siehe die Bewertungen
Genug Kollegen beschweren sich über die Firma, haben nur zu viel Angst es offen anzusprechen
Gefühlt soll immer der Betrieb an erster Stelle kommen
Es ist in Ordnung, bietet aber viel Luft nach oben
Ich hätte mir mehr erhofft
Ein Zusammenhalt ist nur unter den länger dort Arbeitenden vorhanden
unprofessionelles Fehlverhalten ist keine Seltenheit. Wenn die Kollegen einem schon mitteilen, dass sie Angst vor dem Vorgesetzten haben, ist das gar nicht gut
Empfand ich als ausbaufähig
Kommunikation ist ein sehr starkes Problem, da keine Kompetenzen
Absolut nicht realistisch, da es keine Benefits gibt und Lohndumping betrieben wird. Besonders gute Leistungen werden höchstens mit einem Danke abgetan, aber nicht bezahlt.
es gibt keine wirkliche Gleichberechtigung. Wer mehr gemocht wird, hat auch mehr Freiheiten
Anfangs ja, aber dies änderte sich. Dann sollte es so sein, wie es die Geschäftsführung möchte
Offenes und respektvolles Miteinander, der eigene Einsatz für das Unternehmen wird wahrgenommen und entsprechend gewürdigt. Alles in früheren Positionen schon ganz anders erlebt.
Ist in Ordnung. Urlaub nach Absprachen auch kurzfristig möglich, für geleistete Überstunden gibt es einen Zeitausgleich. Auf familiäre oder persönliche Ereignisse wird immer Rücksicht genommen. Manche Dinge müssen sich noch entwickeln. Das Mitbringen eine Vierbeiners ist nach Absprache ebenfalls erlaubt.
Nichts Außergewöhnliches, ggf. sollten einige Arbeitsschritte noch digitalisiert werden.
Sehr gut, wenn man sich selbst offen dafür zeigt.
Das Team ist vergleichsweise jung, aber auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Nach eigener Wahrnehmung immer fair und mit offenem Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Was vereinbart wurde, wird auch eingehalten.
Technische Ausstattung ist überdurchschnittlich, höhenverstellbarer Schreibtisch, helle Büros, kostenlos Wasser und Kaffee und einmal pro Woche wird ein gemeinsames Mittagessen durch die Firma bereitgestellt. Falls mal eine kleine Ablenkung notwendig ist, kann der Kicker in der Küche genutzt werden.
Wichtige Infos werden schnell kommuniziert. In einem regelmäßigen Mitarbeitermeeting wird Raum gegeben, über dringliche Themen, Veränderungen, Neuigkeiten etc. zu sprechen. Sicherlich gibt es immer Mal Situationen, in denen man es besser machen könnte, aber wo gibt es das nicht?
Gehalt ist für die zu leistende Arbeit und Verantwortung sehr fair. Mitarbeiter werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Abwechslungsreich und vielfältig, da es immer willkommen ist, auch über den Tellerrand hinauszuschauen. Einbringen von Ideen und Mitwirkung zur Verbesserung von Prozessen und Abläufen ist gerne gesehen. Es wird viel ausprobiert und einiges muss sich noch entwickeln, was es aber auch gleichzeitig sehr spannend macht.