MG-Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter mit Wohnsitz in Plauen erhalten keinen Tiefgaragenparkplatz und sollen die öffentlichen Verkehrsmittel benutzen. Ein Fahrradraum mit Ladestation für E-Bikes wird aber zur Verfügung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Kaffee, Milch, Wasser und jede Menge Süßigkeiten stehen stehts bereit.
Täglich kostenloses Obst wäre da die ideale Ergänzung.

Arbeitsatmosphäre

Der Hauptsitz hat 16 moderne Glas Büros mit ebenerdigen barrierefreien Zugang und bis zu 3 Mitarbeitern pro Büro, sowie ein großes Atelier und Fotostudio. Er befindet sich mitten im Zentrum der Stadt Plauen. Parkplätze für auswärtige Mitarbeiter sind vorhanden. Außenstellen in der Logistik sind nicht ganz so modern gestaltet.

Image

Unternehmen hat durch die Orientierung auf eine Branchensoftware einen langjährigen festen Kundenstamm und tritt nicht aktiv nach außen auf, bzw. vermeidet sogar Werbung in eigener Sache. Veröffentlichter Firmensitz ist nur die Postadresse.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem junge Mitarbeiter machen davon gebrauch. Teilweise werden leistungsfähigen Mitarbeitern auch ein berufsbegleitendes BA-Studium finanziert. Aufstiegschancen werden nicht an der Länge der Betriebszugehörigkeit oder der erreichten Qualifikation sondern ausschließlich an den Fähigkeiten sowie positiven und zukunftsorientierten Denken der einzelnen Mitarbeiter ausgemacht. Hier haben Quereinsteiger echte Chancen wenn sie gut sind.

Gehalt/Benefits

Beim Gehaltsvergleich etwas über dem regionalen Durchschnitt, die Gehälter werden seit vielen Jahren immer einen Monat im Voraus überwiesen. Zwei jährliche Prämien deren Höhe sich nach dem Krankenstand (bzw. nicht oder wenig Krank) orientieren. Je nach Vereinbarungen werden betriebliche Altersvorsorgen abgeschlossen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos als Betriebsfahrzeuge, auf Energieeffizienz wird auch im kleinen geachtet (Steckdosenleisten für Standby Geräte, Rollläden müssen im Winter nachts geschlossen werden, Heizungen fahren nach 16 Uhr herunter)

Kollegenzusammenhalt

Durch gemeinsame Projekte auf Arbeit verbunden, gehen mehrere Freundschaften auch im Privatleben weiter. In der Regel 2 Firmenevents pro Jahr (Weihnachtsfeier und öfters 2-3 tägige gemeinsame Ausflüge).

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Geschäftsführer und der Inhaber zu den älteren Personen im Unternehmen gehören ist der Umgang aus diesem Grunde schon sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

Der langjährige Geschäftsführer ist eine Seele von Mensch.
Projektleiter sind leistungsorientiert und fordernd, bei vorhandenen Denkvermögen und Leistungswillen aber deine besten Freunde. Lediglich ein Teamleiter wirkt gelegentlich leicht überfordert. Im separaten Bereich Logistik ist es wie in einer Familie wo alle am gleichen Strang ziehen.

Arbeitsbedingungen

An Technik alles vorhanden und auf einen neuwertigen Stand gehalten. Einsehbare Glasbüros sind nicht jedermanns Sache, aber dafür hell und lichtdurchflutet.

Kommunikation

Täglich werden 20min Arbeitszeit in Form einer gemeinsamen Frühstückspause abgehalten, hier findet die Kommunikation (oftmals auch für privates) unter den Mitarbeitern statt. Der zweite Treffpunkt sind die Kaffeemaschinen ...

Gleichberechtigung

Bewertet wird man am Leistungsvermögen egal welchen Geschlechts man ist.

Interessante Aufgaben

Ideal ist es in der Entwicklung unterzukommen, denn hier hat man alle Freiheiten die Zukunft zu gestalten. Verwaltungsmitarbeiter haben diese Vorzüge nur bedingt, aber hauptsächlich dann wenn sie ihren eigenen Tätigkeitsbereich digitalisieren und an die Zukunft anpassen wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundliche Atmosphäre, und man fühlt sich meistens wohl beim Arbeiten.

Image

Das Unternehmen hat ein positives Image, das es als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet.

Work-Life-Balance

Die Balance ist gut, und die Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten hilft enorm. Urlaub kann in der Regel problemlos spontan geplant und eingereicht werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung und Aufstieg, welche ab einem gewissen Maß an Eigeninitiative ermöglicht werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht. Es gibt zusätzliche Zuzahlungen und Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Initiativen zur Nachhaltigkeit, und das Unternehmen nimmt seine soziale Verantwortung ernst.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig und das Teamgefühl ist stark, auch wenn es mal stressig wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt vor Erfahrung ist da. Ältere Kollegen sind ein wichtiger Teil unseres Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind unterstützend und umgänglich, und das Miteinander ist meist auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehmer macht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, und Ideen kann man in der Regel gut einbringen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bemüht sich um Gleichberechtigung und Vielfalt, und es gibt eine klare Haltung gegen Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind oft spannend und bieten gute Chancen, sich einzubringen, auch wenn es manchmal Routineaufgaben gibt. In kleinen Teams verbessern und automatisieren wir kontinuierlich alte Arbeitsprozesse und erkunden neue Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und familiär

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Super!

Vorgesetztenverhalten

Offen und Ehrlich!

Kommunikation

kurze, schnelle Kommunikation

Interessante Aufgaben

wird nicht langweilig, Auslandsreisen sind sehr schön und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn etwas nicht so geklappt hat, wird unnötiger Streß gemacht.