2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur zur Durchreise geeignet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MG Wesel GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junge Unternehmenskultur
- freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- flache "familäre" Struktur
- Ich finde, der einzige hohe Mitarbeiter, kann keine Kritik ab und versucht, andere Kollegen inkl. den Laden kleinzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer betreibt Micromanagement vom Herren. Will über alles informiert sein und mitentscheiden, dafür ist seine Firma aber inzwischen zu groß.
Sehr lange hat er sich davor gedrückt, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Dies macht er inzwischen, hört dabei aber nicht auf seine Mitarbeiter.
Image
Für die Kunden ist fresh noch immer der nette, freundliche Laden um die Ecke, dabei sind viele (online) Geschäftstaktiken fraglich. Ich kenne wenig Mitarbeiter, welche positiv über fresh/MG Wesel berichten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nicht vorhanden. Urlaubsanträge sind ewig in Bearbeitung, werden aber meistens (wenn man dann mal selbst nachgeht) spontan angenommen. Pünktlich Feierabend wird aber nicht gerne vom Arbeitgeber gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich. Es gibt keine Struktur im Unternehmen, daher ist Aufsteigen nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Mehreren Mitarbeitern wurden u.a. Firmenwagen, Gleitzeit, Lohnerhöhungen u. v. m. versprochen, aber nie eingehalten. Einige Mitarbeiter haben frühzeitig die Reißleine gezogen, andere nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Händler von E-Zigaretten und Amazon FBA Artikeln lässt sich schwer auf die Umwelt achten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter halten zusammen. Nur die Mitarbeiter, welche eng mit dem Geschäftsführer zusammenarbeiten, haben ihre eigene Gruppe, da man mit diesen nicht offen reden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden mehr geschätzt, da diese i.d.R. fast seit Firmengründung dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Konflikte werden versucht, von dem Geschäftsführer wegzuignorieren.
Wenn er nicht ausweichen kann und eine Lösung gefunden werden muss, sind ausschließlich für ihn/die Firma vorteilhaft. Ansonsten wird das Problem nicht gelöst.
Arbeitsbedingungen
In den Büros wird quasi durchgehend gevapet. Das Büro (ein Raum mit 6 Arbeitsplätzen, sowie ein halb so großer Raum mit 5 Arbeitsplätzen) ist viel zu klein. Seit über einem Jahr existiert der Büromangel. Alle Büros und das Lager (ausgenommen Küche) sind komplett videoüberwacht (inkl. Sicht auf Monitore). Es gibt keine adäquate Pausenraumlösung.
Kommunikation
Findet quasi nicht statt. Es wird um Kollegen herum kommuniziert, keine direkten Gespräche werden geführt. Es gab eine Zeit lang wöchentliche Meetings mit der ganzen Firma, wo der Chef am Anfang eine große Rede gehalten hat und dann oft angefangen hat, TikTok auf seinem Handy zu schauen oder zu telefonieren. Meetings mit dem Geschäftsführer werden i. d. R. in der Küche abgehalten, da es keine entsprechenden Räumlichkeiten gibt. (und dort keine Kameras hängen)
Gleichberechtigung
In der Firma arbeiten zum Großteil Männer, der Geschäftsführer versucht aber Frauen zu finden, da diese "ein anderes Arbeitsklima" bringen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht fair, da es einige wenige Mitarbeiter gibt, die sich so viel Arbeit aufbrummen lassen, dass sie quasi alles alleine machen. Großen Einfluss auf die zu verrichtende Arbeit hat man nicht. Es kommt vor, dass man Aufgaben erledigt, welche so gar nicht in den eigenen Themenbereich fallen.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MG Wesel GmbH in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MG Wesel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden MG Wesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MG Wesel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.