8 reviews from job candidates kununu Verification Process
kununu Verification Process
8 job candidates rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
8 job candidates rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
AbsagegrĂŒnde nicht nur benennen, sondern auch Entwicklungspotentiale aufzeigen wo sie liegen.
Zu gute gehalten: ĂŒberhaupt eine RM.
Wenn Antworten zu oberflÀchlich sind (lt. Eurer Aussage) wieso bohrt ihr nicht nach?
WertschÀtzung / Aufmerksamkeit im GesprÀch erhöhen
Bewerbungsunterlagen vor GesprĂ€ch anschauen / prĂŒfen
BewerbungsgesprĂ€ch lief ĂŒber Personalberater welcher hier ordentlich gearbeitet hat.
Ich habe anfangs meine Gehaltsvorstellung klar kommuniziert. Leider wurde dieser beim letztendlichen Angebot gar keine Beachtung geschenkt wodurch völlig umsonst vier GesprÀche inkl. Case Study durchgezogen wurden. Sprich, hÀtte man hier die Vorstellungen im vorhinein ordentlich abgesteckt, hÀtten sich alle Beteiligte einen Haufen Zeit gespart. WÀre mir das bewusst gewesen hÀtte ich den gesamten Prozess schon nach dem ersten GesprÀch abgebrochen.
Das 1.GesprĂ€ch mit HR und einer FĂŒhrungskraft war sehr angenehm und auf Augenhöhe. FĂŒr das zweite fachliche GesprĂ€ch mit zwei weiteren Mitarbeitern sollte ich einen Case vorbereiten. Dieses GesprĂ€ch habe ich als sehr unangenehm wahrgenommen: Ich wurde Fachbegriffe abgefragt, das Unternehmen wurde fĂŒr meinen Geschmack sehr ĂŒberheblich dargestellt und abschlieĂend wurde ich in den falschen Fachbereich eingeordnet. Ich hatte das GefĂŒhl mein Lebenslauf wurde nicht grĂŒndlich angesehen. Ich habe das GesprĂ€ch noch vor der PrĂ€sentation meines Cases abgebrochen.
keine
GrĂŒnde fĂŒr Jobwechsel
Sich nicht melden, erweckt keinen guten Eindruck.