...Horror und " Gott sei Dank" nur 6 Wochen ... Diesen Alptraum wünsche ich keinem
Gut am Arbeitgeber finde ich
...es gibt auch Mitarbeiter in anderen Abteilungen die sehr neutral und wertschätzend sind...diese würden solch ein Haus mit viel mehr Ehrgeiz und Freundlichkeit führen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...Mobbing von Vorgesetzten...
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dringend die Einstellungskriterien für Führungskräfte, speziell Filialleitung zu überdenken und zu prüfen.
Man liest in den Bewertungen überall in Ihrer Firma, daß hier ein scheinbar ein sehr großes, schwerwiegendes Problem ist.
In anderen Firmen hätten solche Führungskräfte nicht mal ansatzweise eine Chance für solche Positionen!!!
Arbeitsatmosphäre
...primitive, ungebildete" Abteilungsleiterin Drogerie"
Image
...kaum ein Mitarbeiter ist loyal...
Work-Life-Balance
...was ist das, bei Müller
Karriere/Weiterbildung
...man wird klein gehalten, da gewisse Personen wissen, daß man weiß was man kann...
Gehalt/Benefits
...okay...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...nach außen ja...
Kollegenzusammenhalt
...Filialleitung und Abteilungsleiterin Drogerie komplett ungeschult und in falschen Positionen,
ansonsten sehr gut und auch wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
...man wird klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
...unmöglich, herablassend, hinterhältig und völlig falsch in diesen Positionen ( Filialleitung und Abteilungsleitung Drogerie)
Arbeitsbedingungen
...könnte schön sein...
Kommunikation
seitens der Filialleitung gleich Null
Gleichberechtigung
...ich kann nur sagen, daß die Filialleitung absolut keinerlei Führungskompetenzen aufweist, keine Ausbildung im Personalmanagement besitzt und mit der Abteilungsleiterin Drogerie unter einer Decke steckt...
....Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
...eigentlich braucht man keine Bildung für die Arbeit...es geht prinzipiell nur um das Verräumen der Ware