Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MH Scan & Print die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt im Team deutlich. Auch die gemeinsamen Mittagspausen tragen dazu bei, dass man sich schnell ins Team integriert fühlt.
Überstunden sind hier die Ausnahme. Man muss nicht länger bleiben, selbst an stressigeren Tagen, die höchstens einmal im Monat vorkommen. Wenn jemand einen Termin hat, wird dies berücksichtigt. Überstunden werden sofort ausgeglichen, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, die Stunden wieder abzubauen.
Der Geschäftsführer ist täglich vor Ort und pflegt einen lockeren, direkten Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Aufgabenfeld und die Einarbeitung erfolgen schrittweise. Jeder kann so viel lernen, wie er möchte, und Aufgaben entsprechend seiner Fähigkeiten übernehmen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Es wird regelmäßig informiert, täglich Updates gegeben, und bei Fragen kann man jederzeit direkt mit dem Geschäftsführer sprechen.