1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Mit dem Bewerber ehrlich umgehen und in dem Feedback die wirklichen Gründe nennen. Nicht einen besseren Bewerber vorschieben und die Stelle noch immer offen stehen lassen. Wenn man sich die Zeit und die Kosten nimmt für ein Gespräch anzureisen sollte dies auch wertgeschätzt werden. Wenn dann die Personalabteilung nichtmals auf Nachfragen regiert kann man nur froh sein nicht bei dem Unternehmen zu unterschreiben.