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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHB Montage die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHB Montage
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MHB Montage
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr durchwachsen und es kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Es wird Deutschland weit Projekt orientiert gearbeitet und da herrscht Druck. Im Büro geht es etwas entspannter zu. Positiv ist das man sehr eigenständig arbeiten kann und so lange es läuft wenig Kontrolle stattfindet. Negativ bei Problemen steht man aber meist recht allein da ohne große Hilfe von Kollegen oder Vorgesetzten.

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1,0
Kommunikation

Wenn man anfängt gibt es keine klaren Richtlinien oder Arbeitsabläufe. Macht man es dann so wie man es für richtig hält ergaben sich erst im Laufe der Zeit gewisse Strukturen, weil den Vorgesetzten Dinge dann doch nicht gefallen haben, anstatt gleich von Anfang an klar zumachen, wie Arbeitsabläufe zu erfolgen haben. Absprachen mit Vorgesetzten unbedingt schriftlich festhalten an mündliche wird sich schon nach kurzer Zeit nicht mehr erinnert.

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5,0
Work-Life-Balance

Hier ist der Arbeitgeber aus meiner Sicht positiv zu bewerten, im Büro waren die Arbeitszeiten regelmäßig, Urlaub und freie Tage wurden großzügig gewährt. Das Gehalt immer regelmäßig überwiesen. Die Firma ist Deutschland weit im Bereich der erneuerbaren Energien tätig, hat man in diesem Bereich zu tun sind Überstunden und Übernachtungen in Hotels an der Tagesordnung. Überstunden können aber problemlos genommen oder ausbezahlt werden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Mein Verhältnis zu meinem Vorgesetzten war sehr negativ, fairerweise muss man aber sagen das es hier vielleicht auch einfach menschlich nicht gepasst hat. Ich weiß das andere Kollegen mit meinem Vorgesetzten ein sehr viel besseres Verhältnis hatten.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich war sehr abwechslungsreich, herausfordernd und hat Spaß gemacht. Ich habe hier viel gelernt, allerdings das meiste in Eigenregie Hilfe von Kollegen oder Vorgesetzten habe ich nicht groß bekommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre. Es blieb Zeit für private Gespräche.

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