Man dachte die Übernahme von Boysen wird die Mitarbeiterzufriedenheit steigern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und die Kantine, ausreichend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible Arbeitszeiten
Regelung der Mehrarbeit
Urlaubsregelung
Ungleichberechtigung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
keine Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität der Arbeitszeit wieder einführen
lockerer Umgang mit Überstunden
Urlaubsregelungen lockern
Gratiswasser für MA in Fertigung an heißen Tagen
Home Office
Mehr Gleichbehandlung der Teams
Arbeitsatmosphäre
Unter aller S**. Die Motivation ist so ziemlich bei jedem im Keller. Selbst die Einzelkämpfer mit ihren Ellenbogen hat man demotiviert.
Kommunikation
Aushänge an irgendwelchen Tafeln. Gern in Beamtendeutsch geschrieben. Muss man sich erst durchfragen was gemeint ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wächst bei einigen Kollegen mit der allgemeinen Unzufriedenheit .
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit- Überstunden- und Urlaubsregelungen sind der größte Grund für die Unzufriedenheit. Das ist die größte Verschlechterung nach der Übernahme. Flexibilität gegen Null. Dem Mitarbeiter so wenig Freizeit wie möglich ermöglichen. Es ist reine Schikane.
Im Büro kein Home Office
Überstunden ab Wert x werden gekürzt, wenn nicht genehmigt.
Wenn genehmigt dann nur Auszahlung, kein Freizeitausgleich.
1 ganzer freier Tag auf Überstunden wohl an Freitagen und Montagen nicht gewünscht,... man versteht es einfach nicht
Ich verstehe aber, dass man möchte, dass wir unsere Urlaubstage im Kalenderjahr verbraucht und nicht ewig mitzieht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr nette Vorgesetzte, die auch vertrauenswürdig sind. Einige schaffen es aber dich im Gespräch unterschwellig zu beleidigen. Das wird dann im Nachgang klar, wenn man nochmal drüber nachgedacht hat.
Interessante Aufgaben
Rohre werden gebogen und umgeformt
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen. Sie sind da. Sie weinen nicht. Sie lachen auch mal.
Arbeitsbedingungen
Man braucht einen neuen Hammer und den bekommt man nicht so einfach.
Mann braucht ne neue Tastatur und die bekommt man auch nicht so einfach. Im Büro hat ein Teil neue Stühle und Tische bekommen. Der andere Teil nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesem Thema kann ich keine Aussage treffen. Aber wahrscheinlich der Gesamtbewertung entsprechend
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der Übernahme letztes Jahr gabs für einige wohl deutlich mehr Geld. Das hat einfach die alte Geschäftsführung verpennt bzw. durfte das nicht umsetzen. Es gibt Entgeltgruppen und Leistungszulagen.
Mehrleistung bedeutet aber auch nicht zwingend mehr Geld.
Image
Kennen viele Menschen nicht, die ich treffe und über die Arbeit spreche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind völlig undenkbar. In andere Teams wechseln oder sich verändern ist ebenfalls nicht gewünscht