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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn , Zahlung aller freiwilligen Bonuszahlungen , 30 Tage Urlaub
Meine Kollegen und die Kantine, ausreichend Parkplätze
- freundliche, gute Kommunikation
- ehrliche Rückmeldung
- Offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nur immer die wo sich Nix trauen zu sagen die schlechte sind und auf dennen rum gehackt wird usw
Keine Flexibilität in der Arbeitszeit , Gleitzeitkonto nicht groß genug , Rückschritt in der Digitalisierung
unflexible Arbeitszeiten
Regelung der Mehrarbeit
Urlaubsregelung
Ungleichberechtigung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
keine Weiterbildungen
Schlechtes Gehalt, schlechtes Betriebsklima, hier regiert der Wahnsinn.
- Kommunikationsketten sind manchmal langsam
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs mal besser schauen was sie für Führungspersonal haben und wie sie mit ihre Mitarbeiter umgehen und sie behandeln . Mitarbeiter dürfen sogut wie garnix und Das Führungspersonal darf alles
Die Firma sollte wieder zurück zu ihrer Flexibilität finden , was früher mal die Stärke der Firma war
Flexibilität der Arbeitszeit wieder einführen
lockerer Umgang mit Überstunden
Urlaubsregelungen lockern
Gratiswasser für MA in Fertigung an heißen Tagen
Home Office
Mehr Gleichbehandlung der Teams
Änderung der Geschäftsleitung.
Mehr Gruppenaktivitäten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am besten bewertete Faktor von MHG Fahrzeugtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist top, auch das einzig gute in der Firma, dadurch sind sehr viele Leute einfach nur Still.
Gutes Gehalt + Sonderzahlungen
Nach der Übernahme letztes Jahr gabs für einige wohl deutlich mehr Geld. Das hat einfach die alte Geschäftsführung verpennt bzw. durfte das nicht umsetzen. Es gibt Entgeltgruppen und Leistungszulagen.
Mehrleistung bedeutet aber auch nicht zwingend mehr Geld.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHG Fahrzeugtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Es gibt eigentlich keine Weiterbildungsangebote
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, egal in welcher Abteilung
Weiterbildungen sind völlig undenkbar. In andere Teams wechseln oder sich verändern ist ebenfalls nicht gewünscht
Nur für Familienangehörige und Rosettenlecker geht's nach oben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHG Fahrzeugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MHG Fahrzeugtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHG Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHG Fahrzeugtechnik als eher modern.
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