gute Work-Life-Balance, aber leider teilweise festgefahrene Strukturen und schwierige Kommunikation durch Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen und flache Hierarchien
- generelle Arbeitsbedingungen
- Gleichberechtigung
- sehr gute Work-Life-Balance im Branchenvergleich
- Lage und Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz und Kommunikation durch Vorgesetzte
- fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
- teilweise fehlendes Vertrauen in Arbeitnehmer
- zu festgefahren in Bezug auf Arbeitszeiten und ähnliches
- kein Zurückschrecken vor fraglichen Kunden und Projekten
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten und Chancen auf Home Office
- Vertrauen in den Mitarbeiter, dass er selbst einschätzen kann, wann wie viel zu tun ist -> man bleibt also länger, wenn nötig, kann aber auch mal früher gehen, wenn alles erledigt ist
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung kann teilweise stark schwanken, je nach Laune der Vorgesetzten und Stresssituationen. Grundsätzlich herrscht aber eine entspannte und freundliche Atmosphäre, in der niemand Angst haben muss. Man kann man selbst sein und die Kollegen verzeihen auch mal einen schlechten Tag. Vor allem im Vergleich zu branchenähnlichen Agenturen aus dem Werbebereich herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre und Einstellung.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings (Montag Morgen und Freitag Nachmittag) werden Projekte und Akquisetätigkeiten der Woche in großer Runde vorgestellt. Darüber hinaus gibt es kaum Kommunikation zu firmenrelevanten Inhalten. Auch die Kommunikation innerhalb der Projekte läuft teilweise schleppend, genauso wie Feedback von den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark. Man freut sich für andere und leidet miteinander. Unterhalb der Geschäftsführung gibt es flache Hierarchien – die einzelnen Abteilungen haben zwar einen Leiter, das Verhältnis ist hier aber freundschaftlich und sehr eng.
Work-Life-Balance
Man hat zwar nur 24 Urlaubstage pro Jahr, kann die aber in der Regel nach Belieben nehmen. Die Kernarbeitszeiten sind mit 9-18 Uhr nicht flexibel, Home Office ist nicht gewünscht, dennoch arbeitet man selten viel länger (für die Branche also sehr positiv). Wochenendarbeit z.B. für Produktionen wird mit Ausgleichstagen ausgeglichen, Überstunden hingegen nicht. Für Arzttermin, Handwerker o.ä. kann man problemlos später kommen/früher gehen/von zu Hause arbeiten, ohne sich dafür Urlaub nehmen zu müssen. Alles in allem im Branchenvergleich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der oberen Etage sind nicht transparent oder klar kommuniziert, so dass man sie als Arbeitnehmer nicht nachvollziehen kann. Trotz mehrfacher und eindeutiger Kritik diesbezüglich gibt es kaum Verbesserungen. Auch konstruktive Kritik an Arbeitsweisen und -entscheidungen wird selten angenommen oder umgesetzt. Die jeweiligen Teamleiter sind deutlich offener und zugänglicher.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Eltern haben nach Mutterschutz oder Elternzeit keine Probleme, wieder eingebunden zu werden – ob in Teil- oder Vollzeit – hier findet sich immer eine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, was für die Branche so üblich ist. Die wenigen werden aber genauso wertgeschätzt und behandelt wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der Geschäftsführung gibt es keine Einzelbüros, sondern Räume mit meist 5-8 Mitarbeitern, so dass niemand abgeschottet ist oder herausgestellt wird. Dadurch kann es zwar manchmal etwas laut werden, in der Regel ist die Lautstärke aber angenehm und man nimmt Rücksicht aufeinander. Für Besprechungen oder wichtige Telefonate kann man sich in einen Konferenzraum zurückziehen. Die Büros haben große Fenster und sind gut beleuchtet und belüftet. Der Arbeitsplatz und die Schreibtische sind groß genug und die Technik ist auf gutem Stand. Kaffee und Tee stehen zur Verfügung, Kaltgetränke nur für Meetings. Montags gibt es ein gemeinsames Frühstück, Freitags Bier und Wein auf Kosten der Firma. Die Lage innerhalb der Schanze ist sehr gut mit guter Anbindung an den ÖPNV und zahlreichen Essensmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich der Kundenauswahl gibt es keinerlei Einschränkungen und gefühlt "kein Gewissen", so dass man teilweise für Kunden arbeitet, die aus Umwelt- und Sozialsicht fragwürdig sind – auch, wenn man das als Mitarbeiter kritisiert. Darüber hinaus fällt das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Firma weder positiv noch negativ auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, so dass man in gewisser Weise selbst dafür verantwortlich ist, Bezahlungen liegen aber vermutlich im durchschnittlichen Bereich. Zahlung ist pünktlich, weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider kaum ernstzunehmende Weiterbildungsmöglichkeiten wie Workshops oder Seminare. Dennoch hat man innerhalb der Firma durch ein relativ kleines Team und flache Hierarchien die Möglichkeit, bis zu einem gewissen Level aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen (bzw. muss es sogar). Auch als Praktikant, Azubi oder Volontär bekommt man ernstzunehmende Aufgaben und kann seine Arbeit mit gestalten – teilweise wird eher zu viel verlangt für das Gehalt und die Position, die im Vertrag steht.