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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen und flache Hierarchien
- generelle Arbeitsbedingungen
- Gleichberechtigung
- sehr gute Work-Life-Balance im Branchenvergleich
- Lage und Verkehrsanbindung
Seiner Kreativität darf man hier freien Lauf lassen. Jeder, ob Azubi oder Teamleiter kann seine Vorschläge äußern und wird gehört.
- tolles Team
- schöne Agenturgröße
- vielfältige Aufgabenbereiche
- keine abgehobene "Werber-Attitüde"
- zentrale Lage
Die Vielfalt der Aufgaben machen viel Spaß und das Team ist toll und unglaublich hilfsbereit.
Der Zusammenhalt im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Produktionen, die deutlich im zweistelligen Stundenbereich liegen, werden hingenommen, damit Aufträge lukrativ bleiben. Zu viele Probono-Produktionen, die sich auch langfristig nicht rechnen. Mitarbeitern wird häufig nicht die Wahrheit gesagt, um sie ruhig zu stellen.
- Transparenz und Kommunikation durch Vorgesetzte
- fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
- teilweise fehlendes Vertrauen in Arbeitnehmer
- zu festgefahren in Bezug auf Arbeitszeiten und ähnliches
- kein Zurückschrecken vor fraglichen Kunden und Projekten
- zu wenig Struktur
- kaum Feedback an Mitarbeiter
- zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern könnte etwas regelmäßiger sein.
Gehalt, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten und Chancen auf Home Office
- Vertrauen in den Mitarbeiter, dass er selbst einschätzen kann, wann wie viel zu tun ist -> man bleibt also länger, wenn nötig, kann aber auch mal früher gehen, wenn alles erledigt ist
Die Bemühungen einer offenen und transparenten Kommunikation und Information durch Geschäftsführung und Teamleiter weiter vorantreiben und nicht zurück in alte Verhaltensmuster verfallen.
Arbeitnehmer, die gute Leistung erbringen, müssen dafür auch entsprechend belohnt werden. Dazu zählt Gehalt, Anerkennung, Ausgleich und Boni.
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Selbstbewusster werde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mhoch4 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut und familiär
Offenes und herzliches Team
tolles Team
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark. Man freut sich für andere und leidet miteinander. Unterhalb der Geschäftsführung gibt es flache Hierarchien – die einzelnen Abteilungen haben zwar einen Leiter, das Verhältnis ist hier aber freundschaftlich und sehr eng.
Das Team arbeitet wirklich stark zusammen. Es gibt immer jemanden, der einem Unterstützung anbietet, sollte man Hilfe benötigen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mhoch4 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigeninitiativ möglich
Es gibt leider kaum ernstzunehmende Weiterbildungsmöglichkeiten wie Workshops oder Seminare. Dennoch hat man innerhalb der Firma durch ein relativ kleines Team und flache Hierarchien die Möglichkeit, bis zu einem gewissen Level aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen (bzw. muss es sogar). Auch als Praktikant, Azubi oder Volontär bekommt man ernstzunehmende Aufgaben und kann seine Arbeit mit gestalten – teilweise wird eher zu viel verlangt für das Gehalt und die Position, die im Vertrag steht.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne von Karriere gibt es nicht, dafür sind die Hierarchien und die Mitarbeiterzahl zu gering. Dafür zahlreiche im Sinne von persönlicher Weiterentwicklung durch größere und verantwortungsvollere Aufgaben. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Leider zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigeninitiative ist gefragt.
Eine klassische Karriereleiter gibt es eher nicht – man wächst mit seinen Projekten. Wer keinen großen Wert auf Titel legt, den sollte das nicht stören.
Berufseinsteiger mit teilweise sehr guten Studienabschlüssen fangen grundsätzlich als Voluntär an. Gehalt ist dementsprechend niedrig. Fördermaßnahmen gibt es keine. Befristete Arbeitsverträge sind die Regel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mhoch4 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mhoch4 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mhoch4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mhoch4 als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mhoch4
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Mhoch4
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR