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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Miese Stimmung im Team durch schlechten Führungsstil

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktionen, die deutlich im zweistelligen Stundenbereich liegen, werden hingenommen, damit Aufträge lukrativ bleiben. Zu viele Probono-Produktionen, die sich auch langfristig nicht rechnen. Mitarbeitern wird häufig nicht die Wahrheit gesagt, um sie ruhig zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Komplimente durch Vorgesetzte sind sehr selten. Von der Geschäftsführung gibt es Feedback nur, wenn etwas schief gelaufen ist und der Mitarbeiter dafür zur Rechenschaft gezogen wird - was allerdings in den seltensten Fällen sachlich passiert, sondern meist sehr emotional und lautstark.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten? Nein! Gerechter Ausgleich zu Überstunden oder Wochenendarbeit? Niemals. Homeoffice ist nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es so gut wie keine.

Gehalt/Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt. Überstunden sind die Regel und werden nicht bezahlt, Wochenendarbeiten mit Ausgleich abgegolten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäfte werden gemacht, wenn sie Geld bringen. Ethik ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen halten die Kollegen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden nicht gesetzt, Flexibilität wird ständig erwartet. Die Geschäftsführung verspricht viel, hält sich allerdings an kaum etwas. Die Launen bekommen die Mitarbeiter täglich zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist verhältnismäßig modern. "Marke Eigenbau" ist aber trotzdem sehr beliebt. Alle Mitarbeiter haben eigene Rechner, an denen sie arbeiten können. Aufgrund von Großraumbüros an beiden Standorten ist der Lärmpegel entsprechend hoch.

Kommunikation

Kommuniziert wird gar nicht oder nur sehr schlecht. Dadurch gegen Synergien verloren.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge der Firma, die tolle Aufgaben bekommen. Und es gibt Mitarbeiter, die sich um den Rest kümmern müssen.


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Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.