Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sind nicht offen für Vorschläge.
Schwer die Situation zu bessern.
Die Freiheiten der Crews sobald man nicht mehr erreichbar ist.
Firmenhandy, Kapitäns/Crew Creditkarte, eigene Hotelwahl oft möglich.
Launisches Management mit teils äusserst merkwürdigen Ansätzen. Hier fragt man sich manchmal wirklich, ob die wissen was sie tun, oder ob die das wirklich ernst meinen was sie sagen.
Wenn das Management etwas weniger herrschend wäre und die Entscheidungsgewalt auf mehrere Schultern verteilt, dazu einen "echten" Crew Faktor von mindestens 3 auf der Langstrecke, könnte es für mich der richtige Arbeitgeber sein. Bei der Motivation der Kollegen wäre so viel mehr möglich!
Sehr durchwachsen, kommt immer darauf an mit wem man spricht. Sales und Crewplanung waren immer fair und trotz totaler Überlastung immer ruhig und lösungsorientiert daher 4 Sterne.
Restekiste
Wirklich nicht gut für Menschen mit Sozialkontakten ausserhalb des Unternehmens. Absprachen werden nicht eingehalten, Dienstpläne habe ich eher als Denkanstösse empfunden. Durch viel zu wenig Personal in Cockpit und Kabine konnte man nicht wirklich von Work-Life-Balance sprechen. Ich könnte mir aber vorstellen dass es für einen Single und Berufsanfänger trotzdem sehr passen sein kann.
Bei Schulungen wurde auf sehr professionelles externes Personal zurück gegriffen.
Im Flieger Ok.
Unterirdisch.
Als Crew konnte ich mich wirklich nur über die Personalsituation und sehr unglückliche Managemententscheidungen ärgern. Sonst hat es mir sehr viel Spaß gemacht in meinem Team. Viele Benefits die mir Spaß bereitet haben. Sehr professionelles Team.
Mit dem Management sehr schwierig, trotz gelebter Du-Firmenpolitik. Sonst wirklich ausgezeichnet.
Für mich OK, besser geht natürlich immer.
In der Kabine wenig deutschsprachiges Personal.
Jeder Tag ist neu und spannend. Das hat richtig Spaß gemacht.
nette, freundliche Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden nicht kommuniziert, vorhandenes Potential nicht besser genutzt. Man spart an der falschen Stelle.
seine soziale Verantwortung ernst nehmen und seine Mitarbeiter optimaler einsetzen. Dann stimmt auch der Kosten/ Nutzen Faktor.
Die Arbeitsatmosphäre war ok- sehr viele Möglichkeiten sich eigenständig einzubringen.
darf man selber bezahlen........
Ressourcen wurden verschwendet, Mitarbeiter Potential nicht optimial genutzt. Gelder wollte man sparen und verlor dadurch gutes Personal.
Es werden Entscheidungen getroffen ohne mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
Ich wurde immer fair behandelt. Bei einem Fehler ist an Lösungen gearbeitet worden und nicht an Konsequenzen.
Nix. Habe gerne bei MHS Aviation gearbeitet.
Angenehmes Arbeitsklima in modernen Büroräumen.
Dass ein Arbeitsklima geschaffen wird welches immer fortschrittlich, inklusiv und menschlich ist trotz der Herausforderungen eines 24/7 Betriebs
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Es sollten Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert werden
Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima. Lockere Atmosphäre mit einer "Du" Kultur.
Aviation ist eine 24/7 Sparte, so auch in diesem Job
Es könnte ein breiteres Spektrum an Möglichkeiten geben
Ein Großteil des Büros ist Paperless
nett, dynamisch & abwechslungsreich
Klar, sachlich und vorausschauend
Kurze Kommunikationswege
Sehr fortschrittlich
Jeden Tage gibt es neue Herausforderungen