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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheiten der Crews sobald man nicht mehr erreichbar ist.
Firmenhandy, Kapitäns/Crew Creditkarte, eigene Hotelwahl oft möglich.
Ich wurde immer fair behandelt. Bei einem Fehler ist an Lösungen gearbeitet worden und nicht an Konsequenzen.
nette, freundliche Arbeitsatmosphäre
Dass ein Arbeitsklima geschaffen wird welches immer fortschrittlich, inklusiv und menschlich ist trotz der Herausforderungen eines 24/7 Betriebs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sind nicht offen für Vorschläge.
Launisches Management mit teils äusserst merkwürdigen Ansätzen. Hier fragt man sich manchmal wirklich, ob die wissen was sie tun, oder ob die das wirklich ernst meinen was sie sagen.
Nix. Habe gerne bei MHS Aviation gearbeitet.
Entscheidungen werden nicht kommuniziert, vorhandenes Potential nicht besser genutzt. Man spart an der falschen Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Schwer die Situation zu bessern.
Wenn das Management etwas weniger herrschend wäre und die Entscheidungsgewalt auf mehrere Schultern verteilt, dazu einen "echten" Crew Faktor von mindestens 3 auf der Langstrecke, könnte es für mich der richtige Arbeitgeber sein. Bei der Motivation der Kollegen wäre so viel mehr möglich!
seine soziale Verantwortung ernst nehmen und seine Mitarbeiter optimaler einsetzen. Dann stimmt auch der Kosten/ Nutzen Faktor.
Es sollten Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MHS Aviation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Flieger Ok.
Durch die für das Geschäft erforderliche enge Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen besteht eine angenehme Beziehung zwischen Arbeitskollegen.
nett, dynamisch & abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHS Aviation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterstützung bei Weiterbildung
darf man selber bezahlen........
Es könnte ein breiteres Spektrum an Möglichkeiten geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHS Aviation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MHS Aviation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHS Aviation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHS Aviation als eher traditionell.
Puls
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