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MHS 
Schneidetechnik 
GmbH
Bewertung

Nicht mein Niveau und daher auch kein Umgang!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann/konnte (befristet) Geld verdienen. Zu mehr außer befristet war ich absolut nicht bereit.
Erst und am 1. Arbeitstag kann ev. alles in 6 Monaten vorbei sein. Während meiner 1. Woche schreit man mir hinterher: "Wenn du bei MHS gehst, findest du nie wieder einen Job."
Dann ist man aus recht wirren Gründen, "der Gewinner der Wirtschaft" und feiert sich. Bei den Problemen würde ich mich nicht feiern und hätte keine große Gosch.
Und nach 3 Wochen sollte ich Bewerbungsunterlagen einreichen.
Ab da an, war ich mir sicher, für was ich Mittelfinger habe.
Nein, eigentlich schon, aber 3 Sätze reichten aus, die anderen 2 Vorgesetzten gingen zuvor stiften.
Große Gosch, alles können und ein Hasenfuß, also feige.
War immer ruhig, bin aus dem Weg gegangen so gut es eben ging, bis zu meinem letzten Tag.
Und dann wird "nachgetreten". Absolut beschämend, bis auf sehr wenige Ausnahmen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, siehe Bewertung. Geht für mich zumindest garnicht, scheint allerdings ein Problem der Region zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Wurden eingereicht.

Arbeitsatmosphäre

Recht provokant, diletantisch, kompetenzarm, rechthaberisch und unehrlich.

Kommunikation

Größtenteils niveaulos.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Können zudem alles, hinterlassen überall ihren Müll und haben ein Problem mit Autorität, Abmachungen, Sauberkeit, Leistung und Leuten, die etwas können.

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsschädlich und fahrlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert nicht.

Image

Habe nichts Positives mitbekommen, im Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Da sind überwiegend Leute, die damit punkten, Mitarbeitern und Kollegen auf die Nerven zu gehen, diffamieren, nötigen, erzählen Unwahrheiten und haben keinen Bezug zum Produkt und Tätigkeiten. So setzt man sich im Unternehmen durch, Wirrheiten inklusive.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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