28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 46%
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Ein empfehlenswerter Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Produkt, namhafte Großkundn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit wurde zu wenig für die Belegschaft getan. Das ändert sich aber sehr deutlich mit der neuen Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt ein ehrliches Bemühen, die Mitarbeiter ernst zu nehmen.
Work-Life-Balance
Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der jüngeren Vergangenheit erstmals Angebote zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Da müsste noch mehr getan werden, um den Zusammenhalt zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es schon noch deutliche Unterschiede von Person zu Person. Das Bemühen um Verbesserung ist erkennbar.
Kommunikation
Deutliche Verbesserungen spürbar.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mein Niveau und daher auch kein Umgang!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann/konnte (befristet) Geld verdienen. Zu mehr außer befristet war ich absolut nicht bereit.
Erst und am 1. Arbeitstag kann ev. alles in 6 Monaten vorbei sein. Während meiner 1. Woche schreit man mir hinterher: "Wenn du bei MHS gehst, findest du nie wieder einen Job."
Dann ist man aus recht wirren Gründen, "der Gewinner der Wirtschaft" und feiert sich. Bei den Problemen würde ich mich nicht feiern und hätte keine große Gosch.
Und nach 3 Wochen sollte ich Bewerbungsunterlagen einreichen.
Ab da an, war ich mir sicher, für was ich Mittelfinger habe.
Nein, eigentlich schon, aber 3 Sätze reichten aus, die anderen 2 Vorgesetzten gingen zuvor stiften.
Große Gosch, alles können und ein Hasenfuß, also feige.
War immer ruhig, bin aus dem Weg gegangen so gut es eben ging, bis zu meinem letzten Tag.
Und dann wird "nachgetreten". Absolut beschämend, bis auf sehr wenige Ausnahmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, siehe Bewertung. Geht für mich zumindest garnicht, scheint allerdings ein Problem der Region zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Wurden eingereicht.
Arbeitsatmosphäre
Recht provokant, diletantisch, kompetenzarm, rechthaberisch und unehrlich.
Image
Habe nichts Positives mitbekommen, im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Da sind überwiegend Leute, die damit punkten, Mitarbeitern und Kollegen auf die Nerven zu gehen, diffamieren, nötigen, erzählen Unwahrheiten und haben keinen Bezug zum Produkt und Tätigkeiten. So setzt man sich im Unternehmen durch, Wirrheiten inklusive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Können zudem alles, hinterlassen überall ihren Müll und haben ein Problem mit Autorität, Abmachungen, Sauberkeit, Leistung und Leuten, die etwas können.
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsschädlich und fahrlässig.
Kommunikation
Größtenteils niveaulos.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Firma kann man arbeiten aber man wird halt viel Kontrolliert... - man darf nicht reden - wenig Geld -usw
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nichts hat kann man den Job ein paar Monate machen
Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
bessere Capos einstellen die Ahnung von der Arbeit haben
Ausgebildete Mitarbeiter suchen auch wenn die Teurer sind
Keine vom Staat unterstützen Mitarbeiter(ungebildete) einstellen
Arbeitsatmosphäre
wenn man nach Lohnerhöhung fragt sagen die halt das du gut arbeitest dass die zufrieden sind und das die schauen werden das wars auch schon
Image
Nach Außen gut aber eigentlich schlecht (kein Thysenkrupp) billigmaterial
Work-Life-Balance
Gibt es nicht man soll immer überstunden machen
Samstags arbeiten ist erwünscht wenn man ablehnt wird man schräg angeschaut
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht kannst capo werden aber Lohn bleibt gleich
Gehalt/Sozialleistungen
wenig ein Mitarbeiter hat mal 15 oder 20 cent Lohnerhöhung bekommen (eigentlich ist das eine Beleidigung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Pappe/Papier (unnötig)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Lästereien die Mitarbeiter erzählen es direkt dem Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
naja darüber kann ich nicht viel sagen jeder muss halt seine arbeit machen egal ob jung oder alt.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt wenn die auch wirklich günstig sind
habe da schon viele gespräche gehabt die nehmen die jobs halt an weil die nichts finden (hauptsache billig)
Vorgesetztenverhalten
Die capos in der Produktion haben keine Ahnung von Ihrer arbeit.
Sie können nur schauen ob wir in der Produktion arbeiten
wenn man 20 sekunden mit einem mitarbeiter redet wird das dem meister erzählt.
und Nur druck machen kann er (schnell arbeiten und das immer)
Arbeitsbedingungen
man wird viel kontrolliert, schnell arbeiten, nicht reden, überstunden machen, nicht nach lohnerhöhung fragen dann bist du der beste Mitarbeiter
Kommunikation
wenn man viel arbeit hat, dann sagen die halt das wir überstunden machen sollen mehr auch nicht
Gleichberechtigung
nein die haben meist einfache arbeiten
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
die arbeit ist Monoton
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Nur noch lächerlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach mal die Augen auf!
Arbeitsatmosphäre
Hinter der Ecke spickend? Hinter einem nicht beleuchteten Fenster stehend, hinter dem Regal versteckt? Man sieht immer öfter wie die Führungskraft versucht, nach Arbeitern regelrecht zu suchen, die mal kurz miteinander reden. Lächerlich!
Image
Nach außen hin immer ganz toll dastehen wollen, und im Betrieb ist die Stimmung und die Menschlichkeit langsam aber sicher mit dem Senior in Rente gegangen. Würde dieser nicht des Öfteren nach dem Rechten schauen, wäre das Schiff wohl schon am sinken! Da ändern auch die falschen 5-Sterne Bewertungen nichts die anscheinend versuchen hier die Quote zu steigern.
Gehalt/Sozialleistungen
Was sagten die Obersten vor über einem Jahr bei der Besprechung? "Wir warten noch ab was die IG-Metall an Lohnerhöhung zahlt, wir richten uns dann danach" Und was ist passiert? Bei der IG-Metall gab es natürlich mehr Geld, bei MHS wieder mal nichts. Im Gegenteil, es wurden einem noch 600€ von der Jahresprämie abgezogen, weil das Jahr doch so schlecht war! Mir kommen die Tränen! Dazu fragt man sich halt, was hat die IG-Metall mit MHS zu tun? NICHTS!
Vorgesetztenverhalten
"LAAAALALALAAALAAA" trällernd durch die Produktionshalle laufen? Macht man das als Führungskraft heutzutage so? Das kenne ich eher aus dem Kindergarten meiner Kids.
Schuster, bleib bei deinen Leisten! Aus einem Schlosser wird einfach so ohne weiteres keine fähige Führungskraft! Traurig dass die Obersten das ganze Spiel so mitmachen oder besser gesagt noch fördern!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Darstellung der letzten Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittags Essen wird vergünstigt Angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sehr erweiterbar
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen den Mitarbeiter auch mal zuhören was sie meinen und nicht ignorieren !!!!
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht sowie dargestellt
Image
Nein !
Die Mitarbeiter sollten Wert Geschätzt werden .
Work-Life-Balance
Arbeitszeit OK
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr kurz gehalten !!
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsleitung rede immer wir werden uns der IG‐Metall anpassen aber es passiert nichts ? Bei der Mitarbeiter Versammlung wurde die Frage nicht beantwortet von GL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackung Müll Keine Mehrweg Verpackung zu Lieferanten
Kollegenzusammenhalt
Nur inhalber der Abteilung ausser Teamleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Leiter Fertigung nicht Kompetent für Mitarbeiter Führung ?
Arbeitsbedingungen
MHS Arbeitet in vielen Bereichen noch wie in der Gründung Zeit es gibt nur Handpressen Hydraulik.? Mehrfach Schrauber Vormomtage
Kommunikation
Funktioniert nicht von oben und nicht nach unten
Gleichberechtigung
unterschiedliche Bezahlung bei neu eingestellten und bestehenden Personal
Interessante Aufgaben
Gibt's keine
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MHS ist ein top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchweg alles ausser das Gehältsgefüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehältsgefüge überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jeder anderen Firma auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, generell gilt jedoch das die Arbeitsatmosphäre übergreifend bei 90% der Angestellten positiv ist. Es werden immer wieder verschiedene Dinge geplant wie Kart fahren usw... zu denen sich jeder Eintragen kann.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut, alle Kunden sind der Meinung wir haben die beste Qualität auf dem Markt. Es werden nur hochwertige Materialien verwendet und darauf geachtet das alles sehr gut funktioniert. Technisch sind unsere Maschinen auf dem Allerbesten Stand mit teilweise LED Beleuchtung usw.......
Work-Life-Balance
Man muss natürlich seine 40 Stunden bringen, bei Teilzeit und so weiter natürlich dementsprechend weniger aber seine Arbeitsstunden pro Woche sollten unterm Strich stimmen. Jedoch ist es so das man jederzeit früher Feierabend machen kann wenn man zum Beispiel einen Termin hat, man kann auch Anfang der Woche mehr Stunden Arbeiten das man am Freitag um 12 Feierabend hat. Niemand wird gezwungen Überstunden zu machen!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt kann man wenn man länger dabei ist und Leistung gezeigt hat auch Weiterbildungen machen. Dementsprechend kann man sich auch hocharbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehältsgefüge ist das einzige was ich kritisch finde, es Verhungert keiner das ist klar jedoch verdienen Arbeitnehmer die es einfach nicht wert sind zuviel. Darunter "leiden" dann automatisch die, die es wert sind.
Grundsätzlich gilt jedoch das man gut lebt bei der MHS.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist meiner Meinung nach absolut vorhanden, es wird jeder Rohstoff getrennt in die jeweilige Tonne zur entsorgung gelagert. Auf dem gesamten Firmen Dach befinden sich zudem Solarzellen, es wird auch nichts einfach weggeschüttet.
Was das Soziale angeht wird in der Firma jeder Arbeitnehmer unterstützt, es gibt zum Beispiel Mittagessen deren kosten die Firma in etwa zu 60 bis 70% übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv, es gibt natürlich ein paar Leute die ausser der Reihe tanzen und schon schlecht gelaunt in der Firma ankommen aber das ist zum Glück die Ausnahme. Überwiegend ist der Zusammenhalt positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen, Rentner in teilzeit sind immer gern gesehen in den Abteilungen. Man macht Witze und redet miteinander, wie es einem geht usw..... Bei MHS werden auch immer wieder ältere ab 50 eingestellt, es zählt Erfahrung und Leistung. Länger zugehörige werden auch gefördert, es gibt Lehrgänge und Kurse um sich weiter zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zu jedem fair, wie schon erwähnt ist in jeder Lage ein offenes Ohr da. Man wird niemals abgewiesen und Lösungen werden dann immer gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, man bekommt alles an Werkzeug das man braucht. Es kann unter Umständen ein bis zwei Wochen dauern aber man bekommt es immer. Die Firma an sich ist sehr modern, gut ausgestattet und gutem "Raumklima". Die Beleuchtung ist sehr gut mit LED in der gesamten Firma.
In der Schweißabteilung wird es natürlich auch mal lauter, dafür steht Gehörschutz bereit. Es sind an jedem Arbeitsplatz aubsaugungen vorhanden was die Luft zum Atmen angenehm macht.
Kommunikation
Zu der Kommunikation gibt es nur zu sagen das jeder Vorgesetzte vom Capo in der jeweiligen Abteilung bis hin zum obersten Chef immer ein offenes Ohr hat, bei Dingen oder Angelegenheiten die länger dauern kann man einen Termin machen mit der entsprechenden Person.
Gleichberechtigung
Wir haben aktuell in der Produktion nur 2 Weibliche Kolleginnen, jedoch kann ich sagen das nach Schwangerschaften jede wieder eingegliedert wurde. Die Aufstiegschancen sind für jeden gleich, man muss nur Leistung bringen wie bei anderen Firmen auch.
Interessante Aufgaben
Jeder Job wird irgendwann nicht mehr so interessant wie es am Anfang war, jedoch wird es nie langweilig.
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Firma mit (manchmal zu viel) Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, soziales Denken, interessante Produkte, Vorgesetzte treten nie nach unten und haben ein offenes Ohr (selbst die Geschäftsführung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkollegiale Jammerer, welche versuchen alles madig zu machen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge endlich anpassen, zusätzliche Anreize für die Zugpferde im Unternehmen schaffen.
Endlich das ewig jammernde toxische Gesindel entlassen, damit diese endlich mal in der Realität ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten sind immer gewillt auf private Belange einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier meckert man könnte sich nicht hocharbeiten ist wohl leider von der Sorte Mensch, welcher alles möchte aber nichts dafür zu tun bereit ist. Hier wird wirklich noch darauf geachtet was ein Mitarbeiter leistet und dem Unternehmen bringt, anstatt nur auf die Qualifikation auf dem Papier zu schauen. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es wirklich massiven Nachholbedarf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich und keinesfalls selbstverständlich!
Kollegenzusammenhalt
Top! Hin und wieder gibt es natürlich auch hier schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden ältere Arbeitnehmer eingestellt und auch die ehemaligen Mitarbeiter kommen als Rentner immer wieder in die Firma zum arbeiten. Das sollte eigentlich alles sagen...
Vorgesetztenverhalten
Meist vorbildlich. Viele der Kollegen um einen herum (Produktion) sehen das zwar anders, sind aber auch kaum in der Lage zwei zusammenhängende Sätze zu formulieren ohne danach Kopfschmerzen zu bekommen...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze könnten ein wenig ergonomischer sein, jedoch gibt es überall LED Beleuchtung, gute Luft, absolut erträgliche Temperaturen und Absaugungen sowie Arbeitsschutz.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber ein positiver Trend ist erkennbar.
Gleichberechtigung
Jeder kann, wenn motiviert und engagiert, hier alles erreichen. Diskriminierung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Hier werden Serienprodukte gebaut, wer hier erwartet täglich neue Tätigkeiten auszuüben oder sich über Eintönigkeit beschwert hat vielleicht zu oft in der Schule geschlafen...
Image
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Die vorgesetzer sind ganz schlecht und unfähig für die Abteilungen zu führen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In die Montage und Produktion Abteilungen am schnellsten ist in der Schweiß Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Das geht nicht das sie ein Jahr den Mitarbeiter nehmen und dann entlassen sie haben immer Arbeit und immer jammarn dass wenige Aufträge gibt's
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Die schlimmste Zahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Respekt dafür
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht und unfähig
Gleichberechtigung
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht immer nur meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sind wir doch mal ehrlich, es gibt wirklich schlimmere Firmen, keiner wird gemobbt oder diskriminiert. Mit der Geschäftsführung kann man immer (auch mal kurzfristig) reden, wenn man was auf dem Herzen hat.
Work-Life-Balance
Regulär gilt die 40 Stunden Woche. Holt man die Stunden vorher rein, ist Freitags um 12 Feierabend. Samstags je nach Auftragslage freiwillig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ordentlich getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt. Klare Grüppchenbildung den jeweiligen Abteilungen zugeordnet, aber das ist in jeder Firma so. Ansonsten bis auf ein paar Ausnahmen guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
wie oben schon erwähnt, mit der Geschäftsführung kann man ausnahmslos über jedes Problem reden, da wird man nicht ignoriert. Außer es geht um Lohnerhöhung, dann evtl schon.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind jetzt nicht die modernsten, aber funktionell und eigentlich auch vollkommen ausreichend. Wenn man Werkzeug benötigt, bekommt man es auch (und nein, nicht aus dem Supermarkt!!!) Halle ist beheizt, sehr gut ausgeleuchtet und wird durchgängig in moderater Lautstärke mit Musik aus diversen Radiosendern beschallt.
Kommunikation
Das könnte wirklich viel besser sein, manche Abläufe sind wirklich sehr schlecht aufeinander abgestimmt, aber irgendwie funktionierts trotzdem!
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde schon alles hier geschrieben. Viel Verbesserungspotential vorhanden!!!
Interessante Aufgaben
Naja, wir bauen größtenteils Schneidemaschinen für Discounter und für Fleischwerke. Dass da nicht jeden Tag das Rad neu erfunden wird, sollte jedem klar sein! Trotzdem nicht so eintönig wie zB bei Audi am Band.
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Ein empfehlenswerter Arbeitgeber!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Produkte, wachstumsorientiertes Management.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur, z. B. Leitbild erarbeiten und konsequent leben.
Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess (KVP) für die Beschäftigten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Faire Bedingungen. Klare Regeln.
Work-Life-Balance
Individuelle Regelungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Coachingmaßnahmen werden angeboten und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Besonders im Fertigungsbereich wertschätzend und auf Förderung der Mitarbeiter ausgerichtet. Gemeinsam erarbeitete Leitlinien für die Mitarbeiterführung als Grundlage.
Kommunikation
In Ordnung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MHS Schneidetechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden MHS Schneidetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MHS Schneidetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.