Traditionsreiche Firma, die der Zeit hinterherhinkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung, gute Kollegen, familiäre Atmosphäre, sehr gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unlogische, unternehmensschädige Entscheidungen. Blick nur aufs heute gerichtet und nicht in die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Rationale statt emotionalen Entscheidung.
Lieber investieren statt Dividende auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre innerhalb der Abteilung. Bei Problemen spielen die Abteilungen sich aber gegeneinander aus.
Kommunikation
Wichtige Informationen von oben kommen oft nur auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt bis auf einige Ausnahmen
Work-Life-Balance
Sehr gut. Normale Arbeitszeit reicht für die aufgetragenen Arbeiten ( zählt nur für die Entwicklung) Bei privaten Angelegenheiten bekommt man spontan Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind auf Nachfrage hilfsbereit. Haben ein gutes Händchen realistische Aufgabenpakete zu verteilen.
Verhalten der Geschäftsführung teilweise nicht nachvollziehbar. Entscheidungen kommen von oben herab und werden nicht erklärt. Dadurch oftmals kein Verständnis in der Belegschaft über den Sinn.
Geschäftsführung agiert teilweise zu emotional. Lösungen für Probleme werden erst gesucht, wenn man einen Schuldigen gefunden und den zur Schnecke gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit höher Eigenverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Respekt vor Dienstalter aber nicht vor Verdiensten. Rentner werden mit Teilzeit Beraterverträgen ausgestattet ohne richtige Aufgaben zu haben.
Arbeitsbedingungen
Man merkt der Firma das Alter und die knappen finanziellen Mittel an.
Teilweise keine Erneuerungen, da der Belegschaft nicht zu getraut wird, sich in neue Programme einzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab
Image
Nach außen recht gut. Innerhalb des Unternehmens derzeit schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Geld für Fortbildungen.
Flache Hierarchien dadurch sehr wenig Aufstiegschancen.
Geht ein Mitarbeiter, kann es auch sein, dass sein Posten ganz wegfällt und jemand anderes seine Arbeit zusätzlich macht. ( Dann ist Work-Life-Balance nicht mehr gegeben)