Miaplaza 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Miaplaza-Recruiter kontaktiert und das erste Gespräch per Videocall verlief sehr angenehm. Im Anschluss wurde mir der weitere Bewerbungsprozess erläutert. Auf meine Nachfrage, ob ich mein Portfolio bereits einreichen solle, wurde mir gesagt, dass dies erst zu einem späteren Zeitpunkt vorgesehen sei.

Der Prozess bestand zunächst aus einem zweistufigen Online-Test mit etwa zehn Fragen, die jedoch nur teilweise Bezug zur ausgeschriebenen Position hatten. Nach der Abgabe wurde ich dann doch gebeten, mein Portfolio einzureichen. Kurz darauf erhielt ich eine Absage – allerdings ohne konkrete Rückmeldung. Stattdessen wurde mir lediglich eine allgemeine Liste möglicher Ablehnungsgründe zugesandt, was wenig hilfreich war.

Gerade weil ich von Miaplaza aktiv angesprochen wurde und mir ein gutes Matching zur Position bestätigt wurde, hätte ich mir ein transparenteres und zielgerichteteres Feedback gewünscht. Hier könnte das Unternehmen den Bewerbungsprozess optimieren, indem es beispielsweise Portfolio und Lebenslauf frühzeitig prüft, bevor Bewerber Zeit in Tests investieren. Das würde den Ablauf für beide Seiten effizienter und wertschätzender gestalten.