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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr und Verständnis
Auf die Basis hören bzw die Basis bei Problemen zuerst befragen, gemeinsam Lösungen suchen und nicht vom Schreibtisch aus der Verwaltung aus
Möglichkeit zu homeoffice
Gehälter sind weit entfernt von Tarifen
Gibt es keine.
-Sehr gute Sozialleistungen
-gute Work-Life-Balance
-Stundenlohn unterdurchschnittlich
-Kein Betriebsrat
-Einführung von Tarifverträgen.
Sozialleistungen sind wirklich gut, aber das Grundgehalt hat viel Luft nach oben.
Damals die Möglichkeit keine Nachtschicht machen zu müssen.aber ich ging weil Geld fehlte...
Nichts.
Sehr menschlich und fair, man kann eigene Ideen und Vorschläge einbringen
Wie so oft in großen Unternehmen gibt's es immer Kollegen die man mag oder eben auch nicht.
Es geht
Schöne Arbeitszeiten
Nicht für jeden, nur der sich gut im Büro verstehet
Zu viel Müll
Keine Ahnung, von nix
Nur wenn es passt
Fast keine
Krankenstand ist egal, Vorgesetztenverhalten, die übertragene Arbeit ist schaffbar und man macht sich nicht kaputt, Kantine mit günstigen Preisen, Sozialleistungen, Gratifikationen, Mitarbeiterevents in Form von Weihnachtsfeier - Oktoberfest oder auch Abteilungs-/Schichtinterne Events
Krankenstand ist egal, Klima bzw. Krieg gegenüber anderen Schichten - es wird sehr viel aufeinander rumgehackt und nie an die eigene Nase gefasst <- dafür kann aber der Betrieb nichts, hohe Gehaltsunterschiede, keine Möglichkeit Überstunden aufzubauen, Betriebsarztbesuche werden sehr vernachlässigt, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr sehr viel Schreibarbeit da vieles noch analog läuft, schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, es gibt jährlich Mitarbeitergespräche jedoch ändert sich meist nicht viel an der Situation - hängt aber auch eher von ganz oben ab.
Aufjedenfall in ein Tarifvertrag umsteigen, sämtliche Anlagen modernisieren und die Dokumentation weitestgehend digitalisieren
Je nach Bereich in dem man tätig ist, macht man sich wirklich nicht kaputt. Die Arbeiten sind anfangs anspruchsvoll, jedoch nach einer gründlichen Einarbeitung in die Routine doch sehr angenehm, leider sehr repitiv und wird dann auch nach einiger Zeit langweilig.
Leider sehr viele Quereinsteiger - welche trotzallem auf dem gleichen Gehaltsniveau eingestellt werden wie gelerntes Fachpersonal.
Wirklich relativ unbekannt und unterm Radar, jedoch wird hier gewissenhaft produziert.
Schichtarbeit, hier gibt es keine Work-Life-Balance, leider auch überhaupt keine Möglichkeiten an Plusstunden zu kommen, doch auch hier hängt es vom Bereich scheinbar ab.
Gibt es keine. Jedenfalls nicht in der Produktion.
Sehr sehr große Unterschiede unter den Mitarbeitern, obwohl die gleiche Arbeit ausgeübt wird. Kein Tarifvertrag, was wohl das größte Übel ausmacht. Es sind Lohnunterschiede bis zu 4-stellig Möglich.
Jedoch gibt es meistens eine jährliche Lohnerhöhung, insofern der Krankenstand nicht überwiegend hoch ist.
Sozialleistungen sind in Form einer Altersvorsorge und einer vermögenswirksamen Leistung gegeben.
Es passieren oft Fehler in der Lohnbuchhaltung.
viele verschiedene Charaktere, teilweise findet man hier super Kollegen, leider auch das komplette Gegenteil. Es gibt leider oftmals sehr viel Spannung gegenüber den verschiedenen Schichten, teilweise so sehr das keine ordentlichen Übergaben mehr stattfinden.
Schätze ich als gut ein
Meine Vorgesetzten waren immer sehr fair und freundlich, vorallem Rücksichtsvoll.
Es sind Arbeiten im Reinraum, Klima Anlage vorhanden, Arbeitsschutz wird weitestgehend gestellt und auch gefördert, in manchen Bereichen sind aber besserungen Notwendig, wenn es um körperliche Arbeit geht.
Die Kommunikation ist nahezu nicht gegeben, man muss benötigten Informationen hinterherrennen, egal ob von Vorgesetzte/r oder von Mitarbeiter.
Es geht doch sehr viel nach Nase, aber auch hier wieder Abteilungsabhängig.
Es kommt darauf an, inwiefern man sich einbringt und auch bereit ist "mehr" zu können als andere, beziehungsweise mehr Verantwortung zu übernehmen indem man sich an mehreren Anlagen anlernen lässt.
Bei mir absolut okay
In meiner Schicht in meiner Abteilung
Es geht nach Nase, es werden nicht alle gleich behandelt
Von oben nach unten funktioniert einfach nicht
Vergiftete Atmosphäre. Veraltete Strukturen. Bereichs- und Abteilungsleitung sehr eingefahren. Sogenannte alte Riege, dogmatisch, teilweise unbewandert in Kommunikation, Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz.
Leider schimpft jeder über jeden. Das sind hochgiftige Umstände. Das Unternehmen schneidet im privaten Umfeld überaus schlecht ab.
Oft unnütze Mehrarbeit durch ineffektive Zusammenarbeit. Es fehlt an Struktur und Transparenz. Ein geregelter Tagesablauf war in meiner Position eher selten.
Teilweise werden Kurse und Weiterbildungen angeboten. Möglichkeiten sind meist dem höhergestellten Kollegium vorbehalten. Auch hier fehlt es an Kommunikation über Möglichkeiten.
Solide. Kein Blockbuster. Gute Sozialleistungen und Arbeitszeitmodelle.
Es gibt ein Prämiensystem -sehr undurchsichtig und nicht offen kommuniziert. Man erfährt durch Kollegen was in welcher Form möglich ist. Ich persönlich wurde hier nicht berücksichtigt obwohl ich gleiche prämienbehaftete Tätigkeiten ausübte wie meine mir gleichgestellten Kollegen. Scheinbar wird hier nach Nase verfahren.
Jeder ist sich selbst der nächste. Probleme und Fehler werden einer Person zugeordnet. "Haudraufpolitik" Vorgesetzte stehen nicht für MA ein.
Katastrophal. Keine Stärke, Mitarbeiterführung, Kommunikationsfähigkeit. Eine eingefahrene, altbackene Generation die (so macht es den Anschein) ihre Zeit absitzt.
Ein standardisierter solider Arbeitsplatz. Home Office/Remote nicht erwünscht aber zum Teil geduldet. Altbackener Meldeprozess bei HO Wunsch. Es könnte so einfach sein - win-win für AG und AN durch Energiekosteneinsparung
Keine Transparenz, mangelhafte Kommunikationsführung. Informationen werden vorsätzlich zurückgehalten. Informationsbeschaffung sehr beschwerlich. Hindert Arbeitsfluss und Leistungserbringung.
Aufgaben sind vielfältig. Da kann man nicht meckern.
So verdient kununu Geld.