War früher besser.
Verbesserungsvorschläge
- Sichtbare Geschäftsführer, die aktiv tätig werden, und nicht das Ziel haben "unsichtbar" zu sein.
- Bessere Kommunikation der Geschäftsführung in jeder Hinsicht
- Echte Benefits schaffen. Wenn ich doch alles selber zahle, ist es kein Benefit
- Es muss auf Führungsebene ein Bewusstsein für die allgemeine Stimmungslage geschaffen werden. Das ist aktuell nicht der Fall.
- Endlich eine echte Ausbildung anbieten. Bisher machen Azubis nur Support und lernen sonst fast nichts.
- Vorgesetzte und die Geschäftsführung sollten sich Feedback nicht nur anhören, sondern auch darauf reagieren.
- Getroffene Vereinbarungen sollten auch eingehalten werden, um wieder Vertrauen zu schaffen.
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