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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man merkt stark, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und es ihnen gut geht. Das Ausmaß, wie man sich um die Mitarbeiter kümmert, habe ich woanders noch nicht gesehen und definitiv DIE Stärke des Arbeitgebers.
Besonders positiv ist, dass das Unternehmen individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht und diese auch in die Zukunftsplanung mit einbezieht.
Das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Vor allem das Kollegium und den Umgang untereinander, sowie das Zugehörigkeitsgefühl! Ich habe hier auch meine Ausbildung gemacht und war
von Tag 1 an ein Kollege, kein Azubi.
Eigeninitiative wird mit Raum und Zeit zur Weiterentwicklung belohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergleichsweise weniger Benefits als andere, größere Softwareunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
- Sichtbare Geschäftsführer, die aktiv tätig werden, und nicht das Ziel haben "unsichtbar" zu sein.
- Bessere Kommunikation der Geschäftsführung in jeder Hinsicht
- Echte Benefits schaffen. Wenn ich doch alles selber zahle, ist es kein Benefit
- Es muss auf Führungsebene ein Bewusstsein für die allgemeine Stimmungslage geschaffen werden. Das ist aktuell nicht der Fall.
- Endlich eine echte Ausbildung anbieten. Bisher machen Azubis nur Support und lernen sonst fast nichts.
- Vorgesetzte und die Geschäftsführung sollten sich Feedback ...
Das Thema Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung sollte präsenter sein und proaktiv angegangen werden. Passend hierzu wünsche ich mir manchmal eine konkretere Vision, wie die nächsten Jahre aussehen sollen.
Perfekt ist natürlich kein Arbeitgeber – aber mir fällt kaum etwas ein. Eventuell könnten Weiterbildungsbudgets noch transparenter kommuniziert werden.
Noch mehr Mut zu Änderung als eh schon.
Weitere Themenfelder in der Softwareentwicklung erschließen. Mehr Benefits und Urlaubstage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von mibeca services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Es gibt einen offenen Austausch, und Wissen wird aktiv geteilt. Besonders hilfreich sind Pair Programming und Rubber ducking, die sowohl die Teamdynamik als auch die persönliche Entwicklung fördern.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Das Kollegium ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang ist sehr locker und humorvoll.
Der größte Pluspunkt sind die Menschen, die hier arbeiten und der Spaß, den man trotz produktives arbeiten haben darf.
Hervorragendes Kollegium und echtes WIR-Gefühl!
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mibeca services ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Eingang hängt eingerahmt eine Anzeige, ex Kunden haben nichts gutes zu berichten und in der Küche steht immer Alkohol.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Pläne zur persönlichen Zielsetzung, wo der Mitarbeiter auch mit gestalten kann, die jedoch noch nicht umgesetzt wurden in meinem Fall. Das Thema könnte definitiv noch etwas weiter in den Vordergrund rücken, um die Motivation und Kenntnisstand der Mitarbeiter voranzutreiben. Weiterbildung findet überwiegend in Form von Videokursen statt, der Bereich ist ausbaufähig.
Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten über Schulungen und Webinare, sowohl intern
als auch extern!
Wer Fähigkeiten und Einsatz zeigt, konnte hier auch schnell zur Führungskraft aufsteigen, was auch transparent kommuniziert wurde. Natürlich sind aber die weiteren Karriereoptionen als kleine Firma eher begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mibeca services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mibeca services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mibeca services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mibeca services als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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mibeca services
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mibeca services
Branchendurchschnitt: IT