Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man merkt stark, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und es ihnen gut geht. Das Ausmaß, wie man sich um die Mitarbeiter kümmert, habe ich woanders noch nicht gesehen und definitiv DIE Stärke des Arbeitgebers.
Das Thema Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung sollte präsenter sein und proaktiv angegangen werden. Passend hierzu wünsche ich mir manchmal eine konkretere Vision, wie die nächsten Jahre aussehen sollen.
Es herrscht eine gute Grundstimmung im Team, und man merkt, dass den Verantwortlichen viel daran liegt, dass alle sich wohlfühlen. Gegen Großraumbürolärm werden entsprechende Kopfhörer angeboten.
Die große Mehrheit des Kollegiums spricht positiv über das Unternehmen. Das Unternehmen hat meiner Wahrnehmung nach einen guten Ruf, auch bei der Mehrheit der Kunden.
Urlaubsnahme ist sehr flexibel, Arzttermine oder Amtstermine können ohne Probleme auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Überstunden geschehen praktisch nie und eine Gleitzeit sorgt für recht flexible Tage.
Es gibt Pläne zur persönlichen Zielsetzung, wo der Mitarbeiter auch mit gestalten kann, die jedoch noch nicht umgesetzt wurden in meinem Fall. Das Thema könnte definitiv noch etwas weiter in den Vordergrund rücken, um die Motivation und Kenntnisstand der Mitarbeiter voranzutreiben. Weiterbildung findet überwiegend in Form von Videokursen statt, der Bereich ist ausbaufähig.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, das Gehalt ist für den Raum Uelzen fair. Es werden zusätzliche Leistungen wie eine Betriebliche Altersvorsoge angeboten, wo auch der Arbeitgeber sich stark mitbeteiligt im Interesse des Arbeitnehmers. Zusätzlich gibt es eine Zusatzversicherung für Kosten von Physiobehandlungen o.Ä.
Es wird stark auf Mülltrennung und Reduktion von Müll geachtet.
Das Kollegium ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang ist sehr locker und humorvoll.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, langjähriges Personal wird soweit ich das beurteilen kann geschätzt.
Nicht immer sind mir Entscheidungen vollständig nachvollziehbar, die getroffen werden bzgl der Ziele. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter in Form von Entscheidungsprotokollen und Team / Strategiemeetings mit eingebunden. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet auf Augenebene statt.
Das Büro ist klimatisiert, es gibt Luftbefeuchter, das technische Equipment ist adequat. Sollte etwas benötigt werden, wird dies schnell besorgt.
Es gibt regelmäßig Zahlen, wie das aktuelle Jahr läuft und es werden in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche durchgeführt, in denen man als Arbeitnehmer seine Perspektiven und Kritikpunkte anbringen kann. Manchmal kommt es zu Missverständnissen
Mir ist dies bezüglich nichts negatives aufgefallen, egal ob alt & jung, m/w/d oder Wiedereingliederung, hier wird jeder gleich behandelt und jeder erhält die gleichen Chancen.
Man hat definitiv eine Hand in der Gestaltung der eigenen Aufgaben, allerdings ist die Arbeitslast nicht unbedingt gleich aufgeteilt unter allen Mitarbeitern, einige haben mehr andere Aufgaben als andere.
Das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne im Team.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Bedürfnisse sorgen für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen fair und transparent.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Ältere Kollegen werden voll integriert, geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein.
Die Vorgesetzten sind fair, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen.
Moderne Arbeitsmittel, ergonomische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für produktives Arbeiten.
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden transparent und rechtzeitig weitergegeben.
Alle werden gleich behandelt unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Chancengleichheit wird hier gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend man kann eigene Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.
Besonders positiv ist, dass das Unternehmen individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht und diese auch in die Zukunftsplanung mit einbezieht.
Perfekt ist natürlich kein Arbeitgeber – aber mir fällt kaum etwas ein. Eventuell könnten Weiterbildungsbudgets noch transparenter kommuniziert werden.
Das Betriebsklima ist durchweg angenehm. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.
Das Unternehmen genießt in der IT-Branche einen ausgezeichneten Ruf, insbesondere durch sein etabliertes Ticket-System am Markt. Dieser Erfolg spiegelt sich auch intern wider: Jeder Mitarbeiter kann sich mit der Firma identifizieren und ist stolz darauf, Teil des Teams zu sein.
Homeoffice ist problemlos möglich, und die Arbeitszeiten sind äußerst flexibel. Arztbesuche während der Arbeitszeit werden gewährt, und es wird auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen.
Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert.
Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine private Krankenversicherung, Hansefit und eine betriebliche Altersvorsorge.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Es gibt einen offenen Austausch, und Wissen wird aktiv geteilt. Besonders hilfreich sind Pair Programming und Rubber ducking, die sowohl die Teamdynamik als auch die persönliche Entwicklung fördern.
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und gehen aktiv auf die Mitarbeiter ein. Der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung schafft Transparenz und zeigt, dass Feedback ernst genommen wird.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Transparenz und regelmäßigen Austausch. In strategischen Meetings werden nicht nur die aktuelle Unternehmensausrichtung und Kennzahlen der vergangenen Tage offen kommuniziert, sondern auch gemeinsame Ziele für die Zukunft definiert. Dabei kommt der SMART-Ansatz zum Einsatz, sodass klare und messbare Zielsetzungen für das nächste Meeting festgelegt werden.
Es gibt viele spannende Herausforderungen, bei denen Eigeninitiative gefragt ist. Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für eigene Projekte – von Full-Stack-Entwicklung bis hin zu individuellen, maßgeschneiderten Lösungen. Diese Vielfalt sorgt für Abwechslung und ermöglicht es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Eigeninitiative wird mit Raum und Zeit zur Weiterentwicklung belohnt.
Noch mehr Mut zu Änderung als eh schon.
Über Probleme wird offen und produktiv gesprochen, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt, wo man sich immer wohl und ernst genommen fühlt.
Der größte Pluspunkt sind die Menschen, die hier arbeiten und der Spaß, den man trotz produktives arbeiten haben darf.
Die Vorgesetzte reden immer mit mir auf Augenhöhe, ich hatte noch nie das Gefühl, als würden diese auf mich herabsehen o.Ä.
Wie immer gibt es Legacy Software, der betreut werden muss. Dies hindert die Firma nicht daran, Zeit für die neuesten und interessantesten Technologien und Aufgaben zu finden.
Vor allem das Kollegium und den Umgang untereinander, sowie das Zugehörigkeitsgefühl! Ich habe hier auch meine Ausbildung gemacht und war
von Tag 1 an ein Kollege, kein Azubi.
Tolle Atmosphäre, lockerer Umgang und durchsichtige "Führungsebene" bei flacher Hierarchie.
Gutes Image, immer aktiv an Lösungen interessiert, statt an Problemen.
Flexibilität durch Kernarbeitszeiten, Möglichkeit spontan für wichtige Dinge freizukriegen vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten über Schulungen und Webinare, sowohl intern
als auch extern!
Faires Gehalt, regelmäßige Neuverhandlungen anhand der
Eigeneinschätzung sowie dem Feedback aus dem Team.
Mülltrennung wird ernst genommen, Papier wird kaum verwendet. #Digitalisierung
Hervorragendes Kollegium und echtes WIR-Gefühl!
Keine Vorurteile, super Umgang.
Flache Hierarchie, kein "Ich bin mehr!"-Verhalten, Kommunikation auf Augenhöhe.
Top Lage, gute Klima im Sommer und starke Heizung im Winter.
Gute Kommunikation im Team und Top-Umgang untereinander.
Vielfältige und spannende Aufgaben(-bereiche).
Die tolle Atmosphäre untereinander, dass sich alle gegenseitig unterstützen und vor allem der Respekt unter den Kollegen!
Tolle Atmosphäre, super Stimmung und gutes Miteinander!
Dynamische und anpassbare Arbeitszeiten!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung beim Studium!
Faires, Leistungs- und Einsatzorientiertes Gehalt!
Starker Teamzusammenhalt zwischen den Kollegen!
Ob jung, ob alt, interessiert niemanden. Wichtig ist, dass das menschliche passt!
Integrierte Vorgesetzte, Kollegen-Gefühl, flache Hierarchien!
Gute Arbeitsbedingungen, Respektierung von individuellen Interessen!
Klare, effiziente und freundliche Kommunikation!
Vielfältige, interessante und moderne Aufgaben!
Toller Teamzusammenhalt und interessante, innovative Projekte.
Vergleichsweise weniger Benefits als andere, größere Softwareunternehmen.
Weitere Themenfelder in der Softwareentwicklung erschließen. Mehr Benefits und Urlaubstage.
Tolle Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist, in der alle an einem Strang ziehen, um wirklich etwas zu schaffen.
Jeder Mitarbeiter sah sich selbst als Teil des Images der visoma und hat den Spirit nach innen und außen verkörpert.
Home-Office oder Urlaub war nach Absprache auch kurzfristig immer möglich. Allerdings hatte ich vergleichsweise wenige Urlaubstage.
Hier ist mir nichts wirklich positiv oder negativ aufgefallen.
Wer Fähigkeiten und Einsatz zeigt, konnte hier auch schnell zur Führungskraft aufsteigen, was auch transparent kommuniziert wurde. Natürlich sind aber die weiteren Karriereoptionen als kleine Firma eher begrenzt.
Ich konnte stets alle Themen auf Augenhöhe direkt mit Kollegen und Office Manager besprechen und fühlte mich mit Problemen nie allein. Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen und mit vielen bin ich bis heute befreundet.
Keiner wurde bevorzugt oder benachteiligt.
Meine Vorgesetzten haben mich und meine Expertise immer ernst genommen und wertgeschätzt. Nie wurde einfach über meinen Kopf hinweg entschieden.
Modernes Großraumbüro und angemessene elektronische Ausrüstung zur Arbeit vor Ort und mobil. Es wird auch aktiv auf Verbesserungsvorschläge zur Gestaltung der Arbeitsatmosphäre für z.B. bessere Akustik eingegangen. Dazu moderne Küche mit kostenlosem Kaffee.
Regelmäßige Standups und direkte Kommunikation mit Führungskräften haben mich immer gut über die höhere Flugebene der Firma selbst und der Projekte informiert.
Das vereinbarte Gehalt plus Bonussystemauszahlung fand ich zu meiner Zeit in Ordnung, es gab hier aber schon noch Luft nach oben. Urlaubstage gab es auch vergleichsweise weniger, als bei anderen, größeren Softwareunternehmen. Das hat sich aber mittlerweile gebessert. Hansefit war auch als Option möglich.
Als eher kleine Firma mit Fokus auf Digitalisierung von Geschäftsprozessen ist natürlich klar, dass auch die Projekte hauptsächlich in dem Themenfeld liegen. Trotzdem gab es in dem Bereich doch sehr viele unterschiedliche, interessante Projekte im Bereich Fullstack-Anwendungen und Apps, in denen man oft unkompliziert kennenlernen und sich beteiligen konnte.