Ihr Unternehmen?

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Michael 
Knust
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Michael Knust die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael Knust
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Michael Knust
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. Hilfsbereiter und respektvoller Umgang. Man fühlt sich super aufgehoben!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, Sachliche und Zielführende Kommunikation. Rückfragen werden direkt beantwortet und bei Fehlern wird man nett drauf hingewiesen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbar guter Zusammenhalt. Wir sind absolut ein Team und helfen und unterstützen uns gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit ausschließlich im Homeoffice zu arbeiten besteht eine super Work-Life-Balance! Überstunden werden möglichst vermieden und meine Urlaubsanfragen wurden bisher immer möglich gemacht.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich hier nicht wohl. Nach Außen wird viel für die Arbeitsatmosphäre getan, eingehalten wird allerdings kaum etwas.

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1,0
Kommunikation

Eine offene Fehlerkultur kann eine große Stärke sein – in meinem persönlichen Erleben wurde diese jedoch nicht immer konstruktiv gelebt. Ich hatte das Gefühl, dass Kritik mitunter sehr öffentlich und wenig respektvoll formuliert wurde. Das wirkte auf mich demotivierend. Auch der Umgang unter Kolleginnen und in bestimmten Situationen mit Dritten (z. B. Mandanten) war aus meiner Sicht nicht immer professionell. Zudem hatte ich den Eindruck, dass private Informationen nicht vertraulich behandelt wurden, was das Arbeitsklima für mich zusätzlich belastet hat.

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