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Michael 
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Bewertung

War mal ein guter Arbeitgeber

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei PageGroup in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne Büro, die flexiblen Arbeitszeiten und der außergewöhnlich starke Kollegenzusammenhalt machen den Arbeitgeber besonders attraktiv. Vor allem das Miteinander im Team ist herausragend und hebt sich deutlich von anderen Unternehmen ab. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben tragen dazu bei, dass die Arbeit grundsätzlich spannend bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von der Führungsebene ist ausbaufähig, da wichtige Informationen oft nicht rechtzeitig oder transparent weitergegeben werden. Zudem haben die aktuellen Sparmaßnahmen einen spürbaren Einfluss auf Gehälter, Benefits und die allgemeine Stimmung im Unternehmen. Durch die Kündigungswelle ist die Arbeitsatmosphäre teilweise belastet, und es fehlt an Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln oder neue Aufgaben auszuprobieren.

Verbesserungsvorschläge

Eine transparentere und regelmäßigere Kommunikation von der Führungsebene würde für mehr Sicherheit und Vertrauen sorgen. Zudem wäre es sinnvoll, den Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Übernahme neuer Aufgaben einzuräumen. Auch eine faire Anpassung der Gehälter sowie ein bewusster Umgang mit Sparmaßnahmen könnten die Motivation langfristig stärken. Insgesamt würde es helfen, die positive Teamkultur stärker zu fördern und durch klare Perspektiven zu untermauern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv. Das moderne Büro sowie die flexiblen Arbeitszeiten tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Besonders hervorzuheben sind die äußerst freundlichen und hilfsbereiten Kolleg:innen, die den Arbeitsalltag bereichern. Allerdings hat die aktuelle Kündigungswelle die Stimmung im Unternehmen spürbar belastet, was sich leider auch auf das Miteinander auswirkt.

Image

war mal besser

Work-Life-Balance

Felxibles Arbeiten, Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Im front office wird oft befördert aber auch viel gekündigt. Im Back Office gibt es keine Beförderungen.

Gehalt/Benefits

Aufgrund der starken Sparmaßnahmen bewegen sich die Gehälter eher im unteren bis durchschnittlichen Bereich und bieten wenig Spielraum nach oben. Zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits sind zwar vorhanden, jedoch nicht ausreichend, um die Gehaltssituation auszugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist außergewöhnlich stark und hebt sich deutlich von meinen bisherigen Erfahrungen ab. Das Miteinander ist von Harmonie, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Seltene Ausnahmen bestätigen hier eher die Regel. Insgesamt ist der Teamgeist einer der größten Pluspunkte im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von den bestehenden Schwächen in der Kommunikation ist das Verhalten der Vorgesetzten insgesamt positiv. Sie verhalten sich fair und respektvoll gegenüber den Mitarbeitenden und sind in der Regel ansprechbar. Verbesserungsbedarf besteht vor allem in der Transparenz und Häufigkeit der Informationen, die von oben nach unten weitergegeben werden.Insbesondere wenn es um Kündigungen geht.

Arbeitsbedingungen

super modern

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert sehr gut, da das Verhältnis zu den Kolleg:innen hervorragend ist und man sich gegenseitig unterstützt. Auf höherer Ebene gestaltet sich die Kommunikation jedoch deutlich schwieriger. Informationen seitens der Führungsebene werden selten transparent oder rechtzeitig weitergegeben, sodass man wichtige Veränderungen oft nur über den Flurfunk erfährt. Dies führt zu Unsicherheit und erschwert eine klare Orientierung im Arbeitsalltag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich gestaltet. Allerdings hatte ich persönlich nicht die Möglichkeit, Neues auszuprobieren oder zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen. Es entstand der Eindruck, dass dies möglicherweise mit einer gewissen Zurückhaltung seitens der Führung zusammenhängt – vermutlich aus Sorge, dass eine Erweiterung der Aufgabenfelder auch mit Beförderungen oder höheren Erwartungen verbunden sein könnte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du vor allem den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität und die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv erlebt hast, genau diese Werte sind uns als Unternehmenskultur besonders wichtig. Deine Kritik an der internen Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Beste Grüße, Team PageGroup Düsseldorf

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.