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MICHAEL 
SCHICK 
IMMOBILIEN 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MICHAEL SCHICK IMMOBILIEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MICHAEL SCHICK IMMOBILIEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MICHAEL SCHICK IMMOBILIEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt inzwischen diverse Meeting-Points um die Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Man sieht immer Verbesserungspotential und versucht möglichst auf Augenhöhe zu kommunizieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen und gehen immer mal wieder ein paar Leute, doch im Großen und Ganzen versteht man sich mit jedem gut und ist immer in der Lage unkompliziert im Team zu arbeiten. Dieses ‚Ausstecher-Verhalten‘ von dem man unter Maklern immer wieder hört, kommt hier nicht vor. Im Gegenteil, man feiert jeden Erfolg miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht die Arbeit Spaß, hat man kein Problem damit auch mal etwas weniger Freizeit zu haben, es gleicht sich ja auch wieder aus. Termine können nach Absprache immer wahrgenommen werden, sodass auch Arztbesuche nicht zu kurz kommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Beginn meiner Ausbildungszeit bis heute (6 Jahre schon festangestellt), hatte ich immer einen guten Vorgesetzten, er hat immer ein offenes Ohr und steht seinen Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Immobilie ist anders, schon allein das bringt sehr viel Abwechslung mit sich, zumal auch nicht jeder Interessent dem Anderen gleicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das alte Büro war schon Spitzenklasse, doch das neue ist ein wahrer Traum!

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