Ihr Unternehmen?

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MICHAEL 
SCHICK 
IMMOBILIEN 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MICHAEL SCHICK IMMOBILIEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MICHAEL SCHICK IMMOBILIEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MICHAEL SCHICK IMMOBILIEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht die Arbeit Spaß, hat man kein Problem damit auch mal etwas weniger Freizeit zu haben, es gleicht sich ja auch wieder aus. Termine können nach Absprache immer wahrgenommen werden, sodass auch Arztbesuche nicht zu kurz kommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen und gehen immer mal wieder ein paar Leute, doch im Großen und Ganzen versteht man sich mit jedem gut und ist immer in der Lage unkompliziert im Team zu arbeiten. Dieses ‚Ausstecher-Verhalten‘ von dem man unter Maklern immer wieder hört, kommt hier nicht vor. Im Gegenteil, man feiert jeden Erfolg miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Beginn meiner Ausbildungszeit bis heute (6 Jahre schon festangestellt), hatte ich immer einen guten Vorgesetzten, er hat immer ein offenes Ohr und steht seinen Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt inzwischen diverse Meeting-Points um die Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Man sieht immer Verbesserungspotential und versucht möglichst auf Augenhöhe zu kommunizieren.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Immobilie ist anders, schon allein das bringt sehr viel Abwechslung mit sich, zumal auch nicht jeder Interessent dem Anderen gleicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das alte Büro war schon Spitzenklasse, doch das neue ist ein wahrer Traum!