Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Projekte
Schlechte Komunikation
Mitarbeiter fördern und entwickeln lassen
- eigenverantwortliches Arbeiten
- flexibles Arbeiten
- alles auf schwäbischen Minimalprinzip ausgelegt, es wird gespart wo nur möglich, Großzügigkeit kennt der Geschäftsführer nur gegenüber sich selbst.
- interne Kommunikationsstruktur aufbauen
- Bürobesprechungen und Mitarbeitergespräche regelmäßig abhalten
- Teamstruktur aufbauen
- Feedback geben
- klare Aufgaben- und Zuständigkeitsverteilung
- eigene Qualitätsanforderungen und Standards festlegen und einhalten
- Interesse der Geschäftsführung an Projekten
- Teambuilding
Positiver erster Eindruck
Kurzsichtige Entscheidungen, nicht offen für Vorschläge. Steht nicht hinter seinen Angestellten sondern primär für seinen Ruf.
Interne Kommunikationsstrukturen verbessern, Teams statt Einzelpersonen fördern.
Arbeitgeber steht den Firmen näher als seinen Angestellten