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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael Schmid Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Michael Schmid Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Projekte
Bewertung lesen
- eigenverantwortliches Arbeiten
- flexibles Arbeiten
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Positiver erster Eindruck
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Komunikation
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Kurzsichtige Entscheidungen, nicht offen für Vorschläge. Steht nicht hinter seinen Angestellten sondern primär für seinen Ruf.
Bewertung lesen
- alles auf schwäbischen Minimalprinzip ausgelegt, es wird gespart wo nur möglich, Großzügigkeit kennt der Geschäftsführer nur gegenüber sich selbst.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern und entwickeln lassen
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- interne Kommunikationsstruktur aufbauen
- Bürobesprechungen und Mitarbeitergespräche regelmäßig abhalten
- Teamstruktur aufbauen
- Feedback geben
- klare Aufgaben- und Zuständigkeitsverteilung
- eigene Qualitätsanforderungen und Standards festlegen und einhalten
- Interesse der Geschäftsführung an Projekten
- Teambuilding
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Interne Kommunikationsstrukturen verbessern, Teams statt Einzelpersonen fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Michael Schmid Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Michael Schmid Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Schmid Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Schmid Architekten als eher modern.