Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz- eigenverantwortliches Arbeiten
- flexibles Arbeiten
Positiver erster Eindruck
Kurzsichtige Entscheidungen, nicht offen für Vorschläge. Steht nicht hinter seinen Angestellten sondern primär für seinen Ruf.
- alles auf schwäbischen Minimalprinzip ausgelegt, es wird gespart wo nur möglich, Großzügigkeit kennt der Geschäftsführer nur gegenüber sich selbst.
- interne Kommunikationsstruktur aufbauen
- Bürobesprechungen und Mitarbeitergespräche regelmäßig abhalten
- Teamstruktur aufbauen
- Feedback geben
- klare Aufgaben- und Zuständigkeitsverteilung
- eigene Qualitätsanforderungen und Standards festlegen und einhalten
- Interesse der Geschäftsführung an Projekten
- Teambuilding
Interne Kommunikationsstrukturen verbessern, Teams statt Einzelpersonen fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Schmid Architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber steht den Firmen näher als seinen Angestellten
