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Michael 
Schupetta 
Güterkraftverkehr
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michael Schupetta Güterkraftverkehr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael Schupetta Güterkraftverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Michael Schupetta Güterkraftverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grottenschlecht. Du must wegen jeder Kleinigkeit anrufen und dann teilweise mehrmals und bekommst dennoch ungenügende Infos zu Tour bzw wird bis zum Schluss verheimlicht das man wieder eine Tour hat die nicht Schaffbar ist unter gesetzlichen Bedingungen ( deutliche Überschreitung der Lenk und Ruhezustand bzw das man wieder ohne Karte mehrere Stunden arbeiten muss)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel ja

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Am Wochenende kannst du dir nix vor nehmen weil du nie weißt wann du los must das sagen sie dir wenn du glück hast ein 1 tag vorher kann aber auch nur paar stunden dazwischen liegen. Ebenso weiß man nicht wann man wieder heim kommt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang mit cheff und Disposition

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Aufgaben. Die wirst gezwungen in der 9h Pause abzuladen oder beladen. Teilweise nach 5h geht die arbeit wieder los

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