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Michael 
Thiess
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kleine aber feine Unternehmensberatung im Herzen von München mit spannenden Projekten

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt, toller Führungsstil, enge Zusammenarbeit und Transparenz, rasch Verantwortung bei der Umsetzung von Projekten, interessante Kontakte

Arbeitsatmosphäre

wunderschönes Altbaubüro, spannende & abwechslungsreiche Projekte

Work-Life-Balance

Je nach Projekt durchaus intensivere Reisetätigkeit jedoch gut planbar und absolut branchenüblich. Ansonsten Flexibilität in der Zeiteinteilung.

Kommunikation

offen, unkompliziert, direkt


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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450€ für 40Stunden/Woche für Praktikanten

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Michael Thiess durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Michael Thiess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.